【金融界】諾亞財(cái)富持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)投資影響力 發(fā)布第八份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

在“520”社會(huì)責(zé)任日到來(lái)之際，諾亞控股疫情下于線上如期發(fā)布第八份《諾亞財(cái)富可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，向全球利益相關(guān)報(bào)告過(guò)去一年的可持續(xù)發(fā)展績(jī)效，并對(duì)當(dāng)下的宏觀應(yīng)對(duì)和發(fā)展策略進(jìn)行了調(diào)整和部署。報(bào)告系統(tǒng)披露了過(guò)去一年諾亞在可持續(xù)發(fā)展建設(shè)上的持續(xù)完善和實(shí)踐，深入全面地闡述了諾亞在精進(jìn)公司治理、恪守商業(yè)道德、賦能持續(xù)發(fā)展、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任等多方面釋放的良好社會(huì)效益。

先保護(hù)，再增長(zhǎng)，特殊形勢(shì)下推出資產(chǎn)配置策略與ESG理念一脈相承

當(dāng)前俄烏沖突、疫情持續(xù)，讓2022年的財(cái)富管理市場(chǎng)形勢(shì)極其復(fù)雜，整個(gè)市場(chǎng)發(fā)生了本質(zhì)性改變，作為專業(yè)的財(cái)富管理與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，為了給客戶提供更加前瞻性的專業(yè)決策依據(jù)，幫助客戶應(yīng)對(duì)這場(chǎng)財(cái)富管理和資產(chǎn)配置的大考，諾亞為全球高凈值客戶資產(chǎn)配置的策略建議是“先保護(hù)，再增長(zhǎng)”。

這與公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的可持續(xù)發(fā)展理念一脈相承。過(guò)去的一年，從全球到中國(guó)，面對(duì)無(wú)法回避的宏觀挑戰(zhàn)，短期通貨膨脹、利率變化的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，疊加氣候變化和 ESG 等長(zhǎng)期議題，帶來(lái)了系列連鎖反應(yīng)，對(duì)財(cái)富管理行業(yè)帶來(lái)沖擊，加速了范式轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)變遷以及經(jīng)營(yíng)生態(tài)迭代。

作為一家企業(yè)，諾亞越來(lái)越清晰自己的定位，堅(jiān)定朝著專精特“深”的方向，沉淀核心組織能力，打造流程型組織，支撐“以客戶為中心，以生存為底線”的戰(zhàn)略定位；同時(shí)積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，在公司治理、負(fù)責(zé)任投資、生態(tài)環(huán)境投入等方向，從綠色辦公、多元培訓(xùn)、性別平等、健康福利等方向持續(xù)努力，秉持 “專業(yè)、真實(shí)、溫暖”的品牌調(diào)性和文化基因，落實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，專注于長(zhǎng)期可持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造。

從碳管理到生物多樣性保護(hù)，共“碳”實(shí)現(xiàn)國(guó)家減碳目標(biāo)之路

在“青山綠水”的國(guó)家發(fā)展和雙碳政策下，諾亞將“節(jié)能減排、環(huán)?？沙掷m(xù)”重要性提升到集團(tuán)戰(zhàn)略層面，積極從行政作業(yè)流程簡(jiǎn)化、智能賦能及無(wú)紙化管理、行政車輛采用電動(dòng)車租賃等各方面著手，持續(xù)優(yōu)化辦公效能，推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)永續(xù)行動(dòng)。

2021年5月發(fā)布《諾亞減碳宣言》，從管理層面、經(jīng)營(yíng)策略與組織編制開始全面著手，推動(dòng)各項(xiàng)能源管理舉措，致力于減少營(yíng)運(yùn)過(guò)程的碳排放對(duì)環(huán)境所造成的影響。

11 月，諾亞目前在用的總部及上海分公司職場(chǎng)，經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu) SGS 驗(yàn)證，獲得了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系 ISO 最新碳核查量化與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的全公司溫室氣體排放信息認(rèn)證。2021 年，諾亞還新購(gòu)置了全新總部―“諾亞財(cái)富中心”，這是四棟符合諾亞可持續(xù)發(fā)展觀的辦公建筑群，建筑已經(jīng)獲得美國(guó) LEED 認(rèn)證及國(guó)家綠色二星級(jí)認(rèn)證。這將極大提升諾亞在服務(wù)客戶界面上的實(shí)力，長(zhǎng)足構(gòu)建可持續(xù)的共贏關(guān)系。

近年來(lái)，中國(guó)持續(xù)加大投入生物多樣性保護(hù)領(lǐng)域的資金，為加強(qiáng)生物多樣性保護(hù)提供重要保障。除在碳管理端的積極實(shí)踐，在地球生物共存的生態(tài)環(huán)境保護(hù)上，諾亞也一直在行動(dòng)，諾亞認(rèn)為，生物多樣性與長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造息息相關(guān)。從 2014年至2021 年，持續(xù)在中國(guó)西北荒漠化地帶阿拉善地區(qū)堅(jiān)持種植“諾亞心之林”已累計(jì)種植梭梭35.7萬(wàn)棵，累計(jì)種植面積約7518畝，實(shí)現(xiàn)固沙約3.57平方公里，固碳6.39千噸。

此外，諾亞承諾長(zhǎng)期資助“諾亞方舟―云南省新平縣綠孔雀棲息地共同管護(hù)區(qū)”項(xiàng)目，為項(xiàng)目提供連續(xù)五年的獨(dú)家資金捐助，幫助該區(qū)域綠孔雀種群數(shù)量從500只向600只穩(wěn)定和復(fù)壯做出了一定的貢獻(xiàn)。該保護(hù)地的探索與實(shí)踐，也于2021年9月獲得了人民日?qǐng)?bào)的重點(diǎn)報(bào)道表?yè)P(yáng)。

2021年11月攜手阿拉善 SEE 西南項(xiàng)目中心在上海東方藝術(shù)中心承辦了“2021 年諾亞方舟 綠孔雀生物多樣性保護(hù)音樂會(huì)”，目標(biāo)是“持續(xù) 20 年，每年用一場(chǎng)音視覺盛宴喚起公眾參與綠孔雀保護(hù)”計(jì)劃，并為保護(hù)籌款，將生物多樣性科普教育推向公眾。

持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)投資影響力，大力推動(dòng)中國(guó)ESG投資者教育

數(shù)據(jù)顯示，ESG的踐行，不僅可規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，讓公司獲得更好的中長(zhǎng)期發(fā)展；同時(shí)，數(shù)據(jù)顯示，其對(duì)公司績(jī)效和投資結(jié)果的正面影響顯著，且可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)，這是機(jī)構(gòu)開展ESG投資的重要驅(qū)動(dòng)力。

ESG投資本質(zhì)是通過(guò)管理風(fēng)險(xiǎn)，提升長(zhǎng)期投資回報(bào)。2021年，諾亞與旗下歌斐資產(chǎn)為了進(jìn)一步從財(cái)富管理和資產(chǎn)管理兩端推動(dòng)責(zé)任投資，將 ESG 因素納入到投資流程和決策中，全面踐行可持續(xù)發(fā)展與負(fù)責(zé)任投資作為。

對(duì)投資人而言，將ESG指標(biāo)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，不僅僅是能夠有效地衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，更有助于投資風(fēng)險(xiǎn)的管理，ESG策略有助于預(yù)防或減少風(fēng)險(xiǎn)事件帶來(lái)的損失，一定程度上降低投資風(fēng)險(xiǎn)。但是目前在國(guó)內(nèi)的ESG投資者教育之路還任重道遠(yuǎn)。來(lái)自諾亞的黑卡級(jí)別高凈值客戶調(diào)研問卷顯示，在政策驅(qū)動(dòng)下，雖然有意向投資ESG的客戶2021相比于2020年提升了3.5倍（15％到50％），但仍有33％客戶表達(dá)他們對(duì)ESG不了解，阻礙了他們投資ESG的意向。

作為行業(yè)的頭部企業(yè)，諾亞在過(guò)去一年也積極義務(wù)去推動(dòng)投資者教育，持續(xù)結(jié)合多方力量普及ESG理念，讓投資者了解ESG投資不僅不用犧牲利潤(rùn)，還可以成為行善的資本。為此公司推動(dòng)建置完善的 ESG 指標(biāo)體系、落實(shí) ESG 投資機(jī)會(huì)，以 ESG 標(biāo)準(zhǔn)篩選理財(cái)師、基金管理人，加深對(duì) ESG 的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，并通過(guò)在微笑基金專區(qū)開設(shè)“ESG投資專區(qū)”等措施，以此引導(dǎo)客戶通過(guò)向善投資承擔(dān)社會(huì)責(zé)任舉措，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期效益。

ESG責(zé)任投資是諾亞的重要使命，同時(shí)諾亞也在積極推動(dòng)影響力投資，旗下資產(chǎn)管理公司歌斐資產(chǎn)的被投企業(yè)中，也出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的符合可持續(xù)發(fā)展原則的投資案例。比如，始終堅(jiān)持健康環(huán)保的理念，堅(jiān)持自主研發(fā)，竹材生物質(zhì)技術(shù)的實(shí)踐者和竹產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的踐行者——斑布，再比如，將咖啡行業(yè)最具環(huán)保隱患的產(chǎn)品包裝：頓杯當(dāng)成“貨幣”來(lái)按量?jī)稉Q，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者積極參與，共塑可持續(xù)發(fā)展未來(lái)的新力量—— 三頓半，真正通過(guò)資本的力量引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展。

發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)提升管理水平 共塑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展未來(lái)和社會(huì)長(zhǎng)效動(dòng)能

在中國(guó)追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中必須提升治理水平。很多研究表示，增加董事會(huì)女性占比能較大幅度提升其財(cái)務(wù)績(jī)效水平及治理水平。同時(shí)，在道德規(guī)范的遵守與信息披露質(zhì)量的監(jiān)管維度上，女性董事都更注重審慎性原則，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效起到積極促進(jìn)作用。

婦女平權(quán)上，諾亞也積極發(fā)聲，2021年諾亞控股聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波在聯(lián)合國(guó)婦女署簽署并宣布了《賦權(quán)予婦女原則CEO支持聲明》。諾亞作為一家由女性CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司，一直以人為本，并長(zhǎng)期在培訓(xùn)和員工上著力，也選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的女性。2021年諾亞女性員工占比62％且無(wú)明顯的性別收入差距，董事會(huì)女性占比33％，高管女性占比37％，諾亞在女性上的突出表現(xiàn)也使我們2021年榮獲聯(lián)合國(guó)婦女署亞太區(qū)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)中國(guó)“透明度和報(bào)告” 獎(jiǎng)項(xiàng)，是中國(guó)區(qū)唯一獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。

未來(lái)，諾亞也將在國(guó)家精神及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，繼續(xù)致力于持續(xù)穩(wěn)健高效地價(jià)值創(chuàng)造，以專業(yè)成就關(guān)愛之心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，并持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)影響力，為推動(dòng)責(zé)任投資與整個(gè)人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展而持續(xù)努力。