平凡的榮耀趙又廷下跪搭戲 平凡的榮耀公司的老板是誰

《平凡的榮耀》趙又廷下跪搭戲

趙又廷本來就不是在長相上能夠取勝，讓人一眼愛上的那種。

他的迷人之處在于演技的細(xì)膩，到了能夠控制面部表情，控制到眼淚流淌的恰到好處。

他愛一個人的時候，你感覺他全身心，滿心滿眼都是那個人。

可是演恨一個人的時候，也可以眼中完全看不到另外一個人的影子。

他對于情感的把控非常準(zhǔn)，而且呈現(xiàn)出來的感覺非常沉穩(wěn)。

就是那種用心看劇，感覺非常有層次的體驗。

罷了罷了，不帥也就罷了，可是這如今的奔放風(fēng)格又是鬧哪一出？

不帥至少也要收拾得干干凈凈吧，真的太拼了。

為了貼合劇中的“垃圾項目回收站”這個形象，

把自己搞得跟個從垃圾桶爬出來看起來也是差不多了。

關(guān)鍵這個呆毛還特別真實！

原來真實的素顏，胡子不刮，眉毛不修理，一點妝都不帶，

甚至頭上還能清晰看到白發(fā)就是演員的真實模樣嘛。

人家演過偶像劇至少還有點偶像包袱吧，趙又廷這真的是甩得太快了。

剛看劇，還看不懂劇情走向可能就要因為這開劇的“邋遢”暴擊要棄劇了。

可是越是往下看，越是感覺到這個邋遢大叔的魅力。

或許就很貼合這部劇的劇名——《平凡的榮耀》。

在這種不帶妝容，素顏邋遢的形象下，你還能get到他的魅力，

這才是真正的演員的魅力，是演技的影響力。

能夠往高走，扮得帥氣比較簡單；難的是站在高處，還能把自己放的很低。

為了突出白敬亭的少年感，稚嫩感，趙又廷也是很拼了，愣是滄桑出了大叔的感覺！

就是如此甘心地做一朵綠葉去襯托別人。

也許就是因為這樣的人格魅力，讓趙又廷的戲路越發(fā)的寬泛起來。

啊，我的夜華為何變成了如此邋遢的大叔！白敬亭，你還我夜華！

在這部劇中，為了讓搭檔演員入戲，給演員搭戲，趙又廷甚至不惜跪下來。

這一幕真的太震撼了！

趙又廷跪下的那一刻，搭檔確實淚珠瞬間在眼中打轉(zhuǎn)，完成了劇情的需要。

可是讓我們觀眾，還有真愛趙又廷的也忍不住哭了出來。

實在是太讓人動容了，真的沒幾個演員能夠做到這樣。

在劇中下跪都很難，要加錢的。

何況是這樣在劇外，甘心為自己的搭檔演員犧牲，只為對方能夠成功入戲。

都說男兒膝下有黃金??！

相信這一次跟趙又廷一起合作，也能感染到白敬亭，讓白敬亭學(xué)習(xí)很多吧。

白敬亭在劇外的采訪也著實提到了趙又廷。

說除了導(dǎo)演之外，給自己最多觸動的便是趙又廷。

提出趙又廷在片場就是標(biāo)桿一樣的人物。

只要跟著趙又廷的步伐，跟上他演戲的節(jié)奏，一般都不會出錯。

下面說說我作為普通觀眾，

不是劇中主角任何一個的粉（對，趙又廷已經(jīng)脫粉了！就是這么快?。┑慕嵌葋砜纯催@部劇。

首先還是很勵志的。

白敬亭飾演的是一個只讀過高中的年輕人，以下我們就稱他為小白吧。

沒有什么學(xué)歷，家里條件也不好，他平時就以做服務(wù)員，送快遞很多體力勞動等工作賺錢。

可是忽然有一天，她媽媽也不知道從哪里拿到了一家知名金融公司的offer。

讓小白去到那家公司實習(xí)，工作，當(dāng)一個正經(jīng)的白領(lǐng)工作人員。

小白看起來真的特別乖，白敬亭少年感特別強，真的像一個剛剛高中畢業(yè)的學(xué)生。

因為在劇中控制體重，讓自己前期要看起來瘦小，氣場比較弱一些。

這里穿上西裝就根本撐不起來那種。

公屏上出現(xiàn)的字幕都是——“像極了第一次找工作的我！”

在家里開開心心，可是到了公司就該抑郁了。

小白他什么都沒學(xué)過，公司的這些工作和流程一概不知。

文件處理不好，打印機也用不好。

甚至連實習(xí)生上崗之前的培訓(xùn)都沒有進行，直接空降進入趙又廷所在的組。

因為是空降進來的，大家也知道小白背景不一般。

可也都不敢問小白的媽媽究竟是誰！

小白自己也比較窩氣，大家都在笑話自己。

自己像是來到了一個完全不屬于自己的場地，他沒有掌控的能力。

非常不知所措，也沒有人對他說一句暖和話，小白意識到了自己跟別人的差距。

剛開始想要離開這個地方，可也許是骨子里自帶的一股子不屈的精神。

他覺得自己靠努力，靠學(xué)習(xí)，不會比別人差的。

所以無論別人怎么打壓，他也只是手足無所的不知道說什么好。

只是在私下里默默用行動證明著自己，努力付出。

前面幾集看得相當(dāng)壓抑，小白真的像極了很多初入職場的人。

不會跟別人打交道，之前做事情都是自己解決，不了解職場。

其實小白本身還是非常聰明和有能力的，他只是還沒有熟悉這個職場。

小白要學(xué)習(xí)的有很多，要學(xué)習(xí)在職場中怎么立得住腳，怎么在努力的同時還保持好同事關(guān)系。

國產(chǎn)劇中的很多職場的劇都拍成了愛情劇，或者摻雜狗血的愛情劇。

可是這部劇真的讓人嗅到了那么一絲職場的味道。

初入職場很多就是像小白這樣的，對一切都不熟悉，又很害怕。

只好鼓足勇氣去嘗試一切，新人最不值錢的就是時間，能夠付出時間努力換取來的都是經(jīng)驗。

小白身邊的同事因為小白的背景對他轉(zhuǎn)變態(tài)度，可這些也都是塑料的辦公室友情。

經(jīng)不起考驗。

總覺得看起來非常不好相處，脾氣又很暴躁，說話難聽的上司趙又廷飾演的吳總才是真正對小白好的。

他每罵一句都是真正對于小白有幫助，不讓他走歪路的。

這一對CP真的可以磕！白敬亭也演出了一個女主角的既視感。

如果白敬亭是女孩子，無一例外，這又是一部辦公室狗血愛情劇了。

前面看到小白一直做不好事情，被領(lǐng)導(dǎo)罵，被拒絕真的好心疼。

他的開心又是如此的天真，像個孩子一樣。

希望在度過這種平淡而又真實的壓抑之中，能夠看到緩緩的逆襲。

公司的老板是誰

趙又廷飾演的吳恪之，業(yè)務(wù)能力突出，工作上敢拼敢闖，智商卓絕，在投資界擁有專業(yè)知識。原本，他已經(jīng)是金宸投資公司的副總裁了，但是因為他在負(fù)責(zé)愛未來公司的合作項目的時候，私自叫停了該項目，導(dǎo)致這個項目的流產(chǎn)，讓公司失去這個項目的技術(shù)支持的同時，也讓愛未來公司的劉總陷入了瘋魔的狀態(tài)。因為此事，他被公司降職了！

我們要知道的是，職場就是職場，他比拼的并不只是你的學(xué)歷，你的工作能力，你的智商，他還需要你有極強的情商修煉……

首先，吳恪之太過于固執(zhí)，他喜歡用他自己的想法給別人做決定；

以愛未來項目為例，在吳恪之的世界，他始終認(rèn)為他是沒有錯的，他認(rèn)為他既是站在公司的角度上考慮問題的同時也在站在了客戶的角度思考他們的前景，他的目的只是想讓雙方都能達到雙贏。但是，市場上講究的一慣是弱肉強食，而且他認(rèn)為他站在客戶角度，客戶他本身又是怎么想的呢？像愛未來的劉總，他已經(jīng)屬于黔驢技窮了，他沒有退路，就算金宸投資他只是為了拿到他的核心技術(shù)再將他踢出去，在前面他也能拿到了一筆資金了，沒了合作，他連那筆翻身的機會都沒了。而以曲忠輝的說法就是，就算愛未來與金宸合作后，被金宸踢出局，那也是他自己的選擇，他自己作為一家公司的負(fù)責(zé)人，做任何事情，都要為自己的抉擇而承擔(dān)代價！

其次，在工作場合的時候，他脾氣很容易失控，一言不合就咆哮；

吳恪之是一位好領(lǐng)導(dǎo)，他可以在自己下屬受委屈的時候出面為他們抱不平；可以把自己辛辛苦苦跑來的項目成果交到下屬手上，讓他們匯報，把升職的機會留給他們；他本身活得也算通透，看得透職場上那些人的手段及心思，多次提醒自己的下屬要加以防范，甚至關(guān)鍵時刻給出解決問題的辦法；他還可以為了自己的下屬，放下他驕傲的尊嚴(yán)，去找領(lǐng)導(dǎo)道歉。

但是，他情緒卻很容易失控，下屬犯一點小錯，他就咆哮；事情做得慢了一點，也是咆哮；他想要的東西，沒有第一時間反饋給他，他還是咆哮；與其它部門領(lǐng)導(dǎo)溝通事情的時候，被別人搶了自己項目的功勞的時候，他還是直接咆哮，甚至可以干起架……不得不說，這位吳總，除了要有很好的心臟去承受他自己的火氣之外還得要有很好的體力去跟別人打架，隔著屏幕都覺得他很累！而且他咆哮的時候，整個辦公室都能看得到，絲毫沒給人家留一點臉面！

作為什么也不會又沒有學(xué)歷的孫弈秋來說，受得了他的咆哮，心理的承受能力也是夠厲害的。有時候，小編在想，做他的下屬，以他的性格，都不知道能咆哮走多少人，現(xiàn)在的年輕人，哪有多少人可以受得住領(lǐng)導(dǎo)的批評呀，更別說是咆哮了。畢竟現(xiàn)實生活中也看到了，很多小年輕人去上班并不是為了錢而是為了開心，哪個領(lǐng)導(dǎo)讓他們不開心的，他們一言不合就離職；哪個領(lǐng)導(dǎo)敢罵他們的，他們罵完了之后，直接離職；要是哪個領(lǐng)導(dǎo)敢動手的話，搞不好直接跑去跳樓了，多嚇人……

這不，吳恪之的咆哮式，差點就讓林經(jīng)理叛變了，還好林經(jīng)理恍惚了幾天之后，終于想明白了，也終于看到了吳恪之為他所做的一切，畢竟在其它部門，那些領(lǐng)導(dǎo)也不會給他那么多表現(xiàn)的機會，更不會把自己努力跑來的項目直接放到他手上，更不會為了他去跟上級領(lǐng)導(dǎo)低頭認(rèn)錯。

再次，他桀傲不馴，在職場上容易與上司或者其它部門負(fù)責(zé)人起沖突。

吳恪之容易在職場上與其它部門的人起沖突，已經(jīng)不是一次兩次的事情了。當(dāng)然很多事實的真相，我們作為觀眾都看得清楚，就是其它部門有人耍手段，搶資源，搞破壞。相信現(xiàn)實的職場里，每個在職場里奮斗的人也會經(jīng)歷過，有些人是直接用極端的態(tài)度來反擊的，有些人則是變得更聰明，最后用了同樣的方法或者用更高明的方法反擊，而有些人呢，是不敢出聲，就當(dāng)自己吃虧了！

往往用第一種方法，是最讓上級反感了吧，畢竟上級的世界，他們也看不到事實的真相，在辦公室內(nèi)鬧是不可開交之后再讓上司去做裁判的，相信作為一個上司，最討厭就是他看到主動吵架甚至打架的那個人嘴巴里還要訴說著自己很委屈了吧？畢竟很多事情，都是公說公有理，婆說婆有理，你說他搶，他嫉妒，他都會直接反駁并說你推卸，在沒有任何證據(jù)的情況下，根本沒辦法去判定，而且職場上本來也會存在一些巧舌如簧的人，特別的善于混淆視聽。

曲忠輝目前對吳恪之的態(tài)度，還不是特別明了，他作為一位最高的管理者，智商跟情商確實都很高，處事也是特別的圓滑，說他想對吳恪之趕盡殺絕吧，貌似也沒有，在看到吳恪之為林經(jīng)理在公司各個地方都守著他，堵著他鞠躬道歉的時候，他又不再追究林經(jīng)理了。從這點來看，他似乎在想辦法讓吳恪之在職場上學(xué)會低頭，不要事事都像一匹脫了韁野馬那樣誰都想撞。