李女士于2020年8月6日生下第3個(gè)孩子。4個(gè)月后,尚在哺乳期的她被工作單位杭州市蕭山區(qū)河莊街道辦事處解除勞動(dòng)關(guān)系。李女士認(rèn)為,用人單位在她哺乳期解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法,向仲裁委申請裁定原單位支付賠償金和補(bǔ)發(fā)工資14余萬元,該案已于2021年1月29日開庭。
2021年3月9日,仲裁委做出的裁定認(rèn)為,根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定,2016年1月1日以后,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以依法獲得相關(guān)生育待遇,“申請人確有違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定的行為,被申請人可以不予給予申請人相關(guān)產(chǎn)假待遇”。
事情經(jīng)過
李女士于2009年大學(xué)畢業(yè)后,通過大學(xué)生村官計(jì)劃考入蕭山區(qū)河莊街道辦事下轄的一個(gè)社區(qū)工作,直到2015年因故辭職。2017年,她接到河莊街道辦事處的電話,讓她再次回社區(qū)工作。當(dāng)時(shí)她剛生下第二個(gè)孩子,考慮到兼顧家庭,李女士決定回到社區(qū)工作。
2019年底,李女士懷上了第3胎,她決定將孩子生下來。2020年8月3日,李女士向單位提交產(chǎn)假申請,單位告訴她,因?qū)儆?ldquo;計(jì)劃外生育”,“不存在請假一說”。李女士將請假條放下后,回家待產(chǎn)。8月6日,第三個(gè)孩子出生。
李女士說說,分娩三個(gè)月后,她回到單位上班,卻被告知“不用來了,過段時(shí)間直接辦手續(xù)”。2020年12月16日,李女士拿到了一份《解除勞動(dòng)合同證明書》。
《解除勞動(dòng)合同證明書》載明:因違反《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第44條規(guī)定和《杭州市專職社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法》第25條第6項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,李女士于2020年12月15日起退出專職社區(qū)工作者隊(duì)伍,工資發(fā)放到2020年7月,社保和公積金交到2020年12月。經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
李女士認(rèn)為,用人單位在她哺乳期解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法,向仲裁委申請裁定原單位支付賠償金和補(bǔ)發(fā)工資14余萬元,該案已于2021年1月29日開庭。
李女士告訴記者,在仲裁結(jié)果出來之前,原單位的代理律師表達(dá)了希望私下解決、讓其撤訴的想法,但被她拒絕。她表示,自己的目的并非為獲得經(jīng)濟(jì)賠償,而是通過裁決確認(rèn)用人單位開除哺乳期員工的行為違法。目前她已經(jīng)委托律師起草起訴書,近日將向法院起訴原工作單位。
專家說
記者注意到,這份裁定結(jié)果中并未闡明李女士原工作單位解除其勞動(dòng)關(guān)系所引用的法律與地方法規(guī)是否與勞動(dòng)法存在沖突。勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的6類情形,包括在試用期被證明不符合錄用條件、被依法追究刑事責(zé)任等,但未載明違反計(jì)劃生育相關(guān)情形。
相反,勞動(dòng)法第42條則規(guī)定了用人單位不能解除勞動(dòng)合同的6類情形,其中包括“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的情形。李女士說,原工作單位解除勞動(dòng)合同時(shí),孩子剛出生4個(gè)月,她尚處于哺乳期。
長期關(guān)注女性權(quán)益的律師高佳慧認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同,否則涉嫌違反勞動(dòng)法合同法等國家法律。高佳慧指出,杭州市和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《杭州市專職社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法》屬于紅頭文件,不算規(guī)范性法律文件?!墩憬丝谂c計(jì)劃生育條例》是地方性法規(guī),勞動(dòng)合同法為全國人大通過的法律,地方紅頭文件的規(guī)定不能違反上位法。
北京大學(xué)法學(xué)院教授、《人口與計(jì)劃生育法》起草專家湛中樂認(rèn)為此案具有典型意義,“它直指對全面二孩政策的深刻理解,以及二孩政策本身的歷史局限性,最終應(yīng)當(dāng)指向自主生育,保障婦女的合法權(quán)益,從而推動(dòng)一些列地方性法規(guī)的實(shí)質(zhì)性修改和《人口與計(jì)劃生育法》中個(gè)別條款的廢止與修改。”
責(zé)任編輯:黃小群
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