日本銀行巨頭推周休四天工作制的目的是什么？真實原因揭秘

運(yùn)營日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團(tuán)6日宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度。這在以加班多著稱的日本大企業(yè)，特別是銀行業(yè)中尚屬首次。

日本瑞穗金融集團(tuán)此次針對旗下銀行、證券、智庫等主要機(jī)構(gòu)的4.5萬名員工實施新的工作制度，覆蓋人數(shù)占到集團(tuán)整體的八成。與此同時，待遇也將隨之下調(diào)。周休三天能拿到基本工資的八成，周休四天則降為六成。據(jù)媒體報道，瑞穗金融集團(tuán)的這一措施首先就是要削減成本。在日本近年超低利率的大環(huán)境下，銀行業(yè)績本就吃緊。加上今年企業(yè)營收普遍惡化，銀行應(yīng)對壞賬的支出大幅攀升。

業(yè)內(nèi)有觀點認(rèn)為，有了瑞穗第一個吃螃蟹的銀行，不排除其他銀行也將追隨這一腳步來減少人工開支。而9月底發(fā)布的最新統(tǒng)計顯示，日本企業(yè)人均年收入降至折合人民幣28萬元，七年來首次出現(xiàn)下跌。周休增加后導(dǎo)致的收入降低，可能將進(jìn)一步加劇民眾的生活負(fù)擔(dān)。