南平：加快人才集聚引領(lǐng)綠色高質(zhì)量發(fā)展

12月6日，2023年福建南平綠色高質(zhì)量發(fā)展暨碳計量人才峰會將在南平市延平區(qū)舉行。本屆峰會由南平市委、市政府和國家遙感應(yīng)用工程技術(shù)研究中心、國家碳計量中心（福建）共同主辦。

才聚武夷，智匯閩北。去年以來，南平市深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，圍繞打造“閩浙贛交界地的重要人才集聚區(qū)”目標(biāo)定位，深入實施“才聚武夷”行動計劃，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，闖出了一條山區(qū)引才新路。

從人才引進(jìn)十條、本土人才二十條，到深入推進(jìn)人才“八大工程”“四大計劃”項目。創(chuàng)新儲備人才、基層黨群工作者、引才志愿者等機制，實施重大科研揭榜掛帥、引才授信補助等措施，持續(xù)開展雙創(chuàng)之星、技能大師等評選，讓人才成就南平、讓南平成就人才。去年以來，新確認(rèn)高層次人才346人，新增技能人才2.13萬人。

打造平臺，匯聚人才智力

“才聚武夷”人才峰會，是南平市引進(jìn)高質(zhì)量人才、助力綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要平臺。

上屆峰會以來，南平市聯(lián)系對接北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、福州大學(xué)等大院大所領(lǐng)導(dǎo)專家前來考察53次，促成綠色產(chǎn)業(yè)、“雙碳”目標(biāo)、環(huán)帶建設(shè)、醫(yī)療教育等領(lǐng)域校地合作項目323項，通過柔性方式幫助技術(shù)攻堅452個。同時，拓展引人聚才平臺，常態(tài)化舉辦中國資產(chǎn)管理武夷峰會、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、百年蔗發(fā)展論壇等，匯聚高端智力。

目前，圍繞打造人才強市，南平在多個人才品牌持續(xù)發(fā)力。“人才活動月”集中組織開展豐富多彩的對接交流項目和特色活動70場；“人才·南平校園行”活動已連續(xù)開展6年，在福州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、武夷學(xué)院等高校建立“青年人才聯(lián)絡(luò)站”，聘請“青年引才志愿者”260名，打造校招“橋頭堡”和引才“工作隊”。

聚焦需求，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展

人才，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。南平市聚焦重點產(chǎn)業(yè)人才，首創(chuàng)由行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的21個重點產(chǎn)業(yè)科特派院士專家工作站；實施人才綜合授信補助、重點龍頭企業(yè)高級人才獎勵金等政策，支持南孚、南鋁、圣農(nóng)等23家企業(yè)1995萬元。

聚焦緊缺和高端人才。南平市招聘緊缺急需人才1209人，積極對接和引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，選拔引進(jìn)20名黨政儲備人才，53名教育、醫(yī)療類儲備人才。連續(xù)11次服務(wù)保障在京醫(yī)務(wù)專家來閩休假活動得到肯定，爭取40名中央博士服務(wù)團(tuán)、省派科技服務(wù)團(tuán)成員等到南平掛職，助推國家第4家國家碳計量中心、全省唯一茶葉金融交易場所落地。

聚焦青年大學(xué)生。南平深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，用好“才聚武夷”抖音直播間，引導(dǎo)大學(xué)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，相關(guān)案例入選共青團(tuán)服務(wù)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例。分層建立南平籍在外大學(xué)生人才庫，摸底在外大學(xué)生約1.28萬人，深入實施大學(xué)生“揚帆計劃”，上崗人數(shù)1888人。

健全服務(wù)，優(yōu)化人才生態(tài)

人才引進(jìn)來，還要留得住。南平市高位謀劃，深化市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位累計走訪企業(yè)、人才224次，幫助解決問題186個。

人才的發(fā)展，需要有廣闊舞臺。南平市積極搭平臺，新增博士后科研工作站、企業(yè)工程技術(shù)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等國家級、省級平臺載體17家；建陽聚力打造建盞文創(chuàng)園、竹木產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計研究院等，邵武加快建設(shè)氟新材料創(chuàng)新研究院等，順昌投資建成7100平方米大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心……各地紛紛跟進(jìn)，為人才提供展示“大舞臺”，人才成功破解“圣澤901”父母代種雞關(guān)鍵核心“卡脖子”等問題。

留住人才，還需要保姆式的服務(wù)。南平上線“智匯武夷”服務(wù)平臺，升級改造“南平人才網(wǎng)”平臺，建成1.5萬名求職者的人力資源庫和1000多家規(guī)上重點企業(yè)崗位動態(tài)庫，大力推動“才聚武夷”人才卡建設(shè)。同時積極兌現(xiàn)人才政策，市本級受理辦結(jié)人才申請4100余件，發(fā)放9400余萬元，落實人才獎勵房240套，高標(biāo)準(zhǔn)裝修武夷新區(qū)人才公寓，積極為高層次人才提供出入境、就醫(yī)、子女就學(xué)等服務(wù)，讓人才更有感。