用人單位進入招工季 廈門市總工會發(fā)出6條提醒

東南網(wǎng)3月24日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲）開春之后，各行各業(yè)陸續(xù)開工，用人單位進入招工“忙碌季”。昨日，廈門市總工會向全市各用人單位發(fā)出了6條提醒。

杜絕歧視，依法招用勞動者。不招錄童工；不對勞動者戀愛、結(jié)婚、生育以及性別、民族等方面進行就業(yè)限制；不拒絕錄用患有新冠肺炎被隔離治療或者因疑似被隔離觀察的應(yīng)聘者。

誠信用工，及時簽訂勞動合同。如實告知勞動者相關(guān)崗位要求、勞動報酬等基本情況，合理規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)。

依法參保，依法足額為勞動者繳納各項社會保險。各種書面或口頭約定“工傷自負”、放棄參加社會保險等行為均不具有法律效力。

防范欠薪，按時足額支付勞動者勞動報酬。自覺履行工資支付義務(wù)。工程建設(shè)和施工單位要根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶，做好勞動用工實名制管理，按時足額以貨幣形式發(fā)放農(nóng)民工工資。

善待員工，合理安排勞動者休息休假。合理安排工作時間，確需安排勞動者加班的，按《勞動法》規(guī)定，每周工作時間不超過44小時，每月加班時間不超過36小時，并依法發(fā)放加班工資。

民主管理，協(xié)商解決勞動關(guān)系問題。