海通證券排名勉強維持住第三：總經理助理年薪1549萬

近期，除了國泰君安和中信證券已披露2016年年報外，還包括招商證券、廣發(fā)證券、長江證券、國海證券、第一創(chuàng)業(yè)、華安證券和太平洋證券，其中大型券商之間各項指標排名也隨著券商年報不斷的披露也日益清晰。

海通證券勉強保住第三名

毫無疑問，中信證券與國泰君安已分列券商排名的第一、第二位。廣發(fā)證券的2016年年報同樣引人注目，成為券商第三名的有力競爭者。然而，隨著海通證券2016年年報的披露，券商之間第三名的爭奪戰(zhàn)塵埃落地。

海通證券3月29日晚間披露2016年年報，其2016年實現(xiàn)營業(yè)收入280.11億元，同比下降26.45%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤80.43億元同比下降49.22%；基本每股收益0.70元/股。公司2016年度擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣2.2元（含稅），共計分配現(xiàn)金股利人民幣25.30億元。

年報顯示，廣發(fā)證券2016年實現(xiàn)營業(yè)收入和歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為207.12億元和80.3億元，同比分別下降38.07%和39.17%。

根據(jù)海通證券年報顯示，其去年實現(xiàn)凈利潤將能勉強保住行業(yè)第三名，但與廣發(fā)證券相比，優(yōu)勢也只有1300萬元。

與2015年相比，海通證券名次明顯下滑，與其在排名上膠著不堪的國泰君安則一躍成為僅次于中信證券的券商。

雖然海通證券排名并不理想，但其高管薪酬卻居于行業(yè)前列，其中，總經理助理林涌以年薪1549.40萬元居于榜首，原副總經理李迅雷年薪987.29萬元位列第二，副總經理宮里啟暉年薪699.78萬元占據(jù)第三位，首席風控官兼合規(guī)總監(jiān)王建業(yè)和財務總監(jiān)李礎前均以年薪474.76萬元占據(jù)第四位，總經理助理李建國則以年薪455.50萬元占據(jù)第五位。

海通證券子公司收益首次超過母公司

2016年度，海通證券實現(xiàn)營業(yè)收入280.12億元，同比（380.86 億元）減少100.75億元，減幅26.45%。對于營業(yè)收入下滑，海通證券在年報中給出解釋，主要是公司經紀、自營等業(yè)務受市場因素影響而下降，但公司的投資銀行業(yè)務收入實現(xiàn)較大幅度增長，公司的集團化戰(zhàn)略取得了顯著的成效，子公司收入首次超過母公司收入。

其中，子公司實現(xiàn)收入161.74億元，占比58%，海通證券在年報里解釋稱，這主要是由于子公司銷售收入增加所致。創(chuàng)新業(yè)務實現(xiàn)收入104.02億元，占比37%；海外業(yè)務實現(xiàn)收入39.53億元，占比14%。

從主營業(yè)務來看，證券及期貨經紀業(yè)務營業(yè)收入85.14億元，同比下滑47.60%；投資銀行業(yè)務營業(yè)收入21.71億元，同比上漲19.75%；資產管理業(yè)務營業(yè)收入18億元，同比下滑48.78%；自營業(yè)務營業(yè)收入83.25億元，同比減少7.09%；直投營業(yè)收入10.13億元，同比減少9.21%；管理部門及其他營業(yè)收入5.30億元，同比下滑80.67%；境外業(yè)務營業(yè)收入39.53億元，同比增加10.42%；融資租賃業(yè)務營業(yè)收入19.86億元，同比增長19.5%。

年報顯示，海通證券雖然整體業(yè)績及排名情況并不理想，但其投行業(yè)務卻成績亮眼。海通證券投資銀行業(yè)務手續(xù)費凈收入33.56億元，同比（23.16億元）增加10.40億元，增幅44.89%，主要是證券承銷業(yè)務收入和財務顧問業(yè)務收入增加所致。據(jù)了解，2016年，公司股權融資主承銷金額、債券融資主承銷金額和并購交易總金額排名行業(yè)前列，其中企業(yè)債券承銷金額為443.9億元，行業(yè)排名第一。

在海通證券主要營業(yè)收入中，其證券及期貨經紀業(yè)務實現(xiàn)利潤總額51.77億元，占比46.38%；投資銀行業(yè)務實現(xiàn)利潤總額12.07億元，占比10.81%；自營業(yè)務實現(xiàn)利潤總額21.55億元，占比19.31%；資產管理業(yè)務實現(xiàn)利潤總額9.23億元，占比8.27%。海通證券證券及期貨經紀業(yè)務凈利潤仍居于主營業(yè)務中的第一名。

海通證券年報顯示，截至2016年12月31日，其總資產5608.66億元，凈資本為786.64億元，凈資產1012.45億元，“凈資本/凈資產”比率為77.70%。

在未來，海通證券將重點做好以下幾方面工作：深化分支機構改革轉型；搶抓投資銀行業(yè)務發(fā)展機遇；進 一步做大融資類業(yè)務及資產管理業(yè)務規(guī)模；全方位推進國際化發(fā)展；深化公司組織架構調整；進 一步提升集團化經營和管控能力；提升資產負債管理能力；切實強化合規(guī)管理、風險管理、信息 技術管理、人力資源管理等支柱建設；加強品牌和企業(yè)文化建設。