福建建工集團開展法治與制度執(zhí)行力監(jiān)督檢查

為進(jìn)一步推進(jìn)集團法治與合規(guī)體系建設(shè)，確保集團黨委《關(guān)于印發(fā)“強化合規(guī)性管理提高制度執(zhí)行力”若干措施的通知》（以下簡稱“《制度執(zhí)行若干措施》”）等文件有效落實，完善風(fēng)險防范運行機制，近期，在集團法治與合規(guī)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下，集團總經(jīng)理助理、首席合規(guī)官、總法律顧問曹劍光帶領(lǐng)專項檢查組對14家集團司屬二級單位及事業(yè)部開展法治與制度執(zhí)行力監(jiān)督檢查，對重點單位案件“壓存控增”工作進(jìn)行指導(dǎo)，并赴泉州分公司開展調(diào)研。

監(jiān)督檢查會議

檢查組聽取了各單位2022年度法治、合規(guī)、風(fēng)控工作情況的匯報，并按照集團《法治建設(shè)（含法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控）目標(biāo)內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條對照展開現(xiàn)場檢查，提出進(jìn)一步完善的意見建議。

檢查期間，曹劍光從“文件背景、總體要求、制度體系建設(shè)、制度宣貫培訓(xùn)、制度貫徹落實、制度監(jiān)督約束”等方面對《制度執(zhí)行若干措施》精神進(jìn)行傳達(dá)解讀及督導(dǎo)推進(jìn)各單位制度執(zhí)行力工作，并就做好法治國企建設(shè)的后續(xù)工作提出三點要求：一是要以制度力量推動法治國企建設(shè)。認(rèn)真落實集團黨委關(guān)于提高制度執(zhí)行力的部署要求，緊盯落實要點，增強法治思維和規(guī)則意識，確保各項工作在法治合規(guī)的軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)；二是要以底線思維筑牢織密風(fēng)控屏障。結(jié)合本單位的主業(yè)特色，梳理重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的突出風(fēng)險點，高效推進(jìn)風(fēng)險防控體系和糾紛處置能力建設(shè)，把各類風(fēng)險想在事前、控在事前，打有準(zhǔn)備的仗，切實抓好法律糾紛“壓存控增”；三是要以責(zé)任意識規(guī)范裁判文書執(zhí)行。生效裁判文書是具有嚴(yán)肅性和實效性的法律文書，各單位要切實履行法律糾紛案件管理主體責(zé)任，嚴(yán)厲杜絕逾期不履行生效裁判文書的行為。

此次監(jiān)督檢查，是集團對法治建設(shè)情況的一次全面“體檢”，有助于夯實基層單位法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控的基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮法治保障作用，推進(jìn)集團法治國企建設(shè)新發(fā)展。