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2022年底,我國疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整,三年抗疫轉(zhuǎn)入新階段。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2022年,我國GDP超121萬億元,同比增長3%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,全國新增就業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)1206萬人,比上年減少63萬人。隨著2023年春招季的來臨,白領(lǐng)們又面臨“跳槽”或“留任”的選擇。日前,智聯(lián)招聘對全國核心城市白領(lǐng)展開調(diào)研,重點(diǎn)分析與跳槽相關(guān)的各項(xiàng)因素,發(fā)布《2023春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。

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數(shù)據(jù)顯示,雖然白領(lǐng)求職信心指數(shù)比去年有所提高,但擔(dān)心自己在2023年會失業(yè)的白領(lǐng)占比達(dá)到47.3%,高于2022年的39.8%。雖然經(jīng)濟(jì)開始回暖,但長期面對“不確定”的白領(lǐng),對職場穩(wěn)定性仍存擔(dān)憂。

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在應(yīng)對失業(yè)焦慮方面,71.6%的白領(lǐng)通過“學(xué)習(xí)技能,提升競爭力”緩解焦慮,占比高于2022年的68.3%,仍排在第一位。其次有63.8%的白領(lǐng)進(jìn)行“心理調(diào)節(jié),讓自己放輕松”,占比高于去年的58.7%。此外,“兼職/副業(yè),增加收入途徑”和“努力工作,獲得老板賞識” 也是應(yīng)對失業(yè)焦慮的重要方式,占比分別為31.6%、30.1%,高于去年的20.4%和29.6%。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2023年,白領(lǐng)整體取得事業(yè)成就的信心指數(shù)為3.71,高于2022年的3.61。其中,29.6%的白領(lǐng)對2023年的事業(yè)非常有信心,高于去年的27.1%;選擇“有信心”的白領(lǐng)占比30.7%,高于2022年的28.5%。

從企業(yè)規(guī)模上看,大中型企業(yè)的白領(lǐng)對2023年事業(yè)有成的信心更足。其中,10000人以上企業(yè)白領(lǐng)表示有信心(“非常有信心”和“有信心”)的占比為60.5%,1001-10000人規(guī)模的占比62.7%,高于101-1000人規(guī)模(62%)和100人以下規(guī)模(57.3%)。在事業(yè)信心方面,“船大好頂浪”成為大部分白領(lǐng)的共識。(許月)

責(zé)任編輯:趙睿

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