中新網(wǎng)12月10日電 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,農(nóng)歷年前后通常是上班族轉(zhuǎn)職高峰,根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查,農(nóng)歷年前有高達(dá)86%的上班族考慮跳槽,其中甚至有59%的人透露已經(jīng)開始找新工作,期待加薪8319元(新臺幣,下同)。
yes123今天公布“歲末征才轉(zhuǎn)職與明年調(diào)薪福利調(diào)查”,調(diào)查顯示,有86.2%的臺灣上班族會考慮在農(nóng)歷年前換工作,其中59%的人透露已付諸行動,開始尋找新工作。
觀察上班族有意轉(zhuǎn)職原因, 包含薪水太少、沒有升遷或調(diào)部門機(jī)會、不喜歡工作內(nèi)容、太久沒有加薪、公司沒前景等。調(diào)查也顯示,轉(zhuǎn)職者希望能平均加薪8319元,若原東家有意慰留員工,平均得加薪9194元,才留得住人。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌說,因應(yīng)全球景氣變量,預(yù)估明年企業(yè)調(diào)薪比例和幅度,將與今年度相當(dāng),將以績效取代齊頭式加薪。
楊宗斌建議,企業(yè)主應(yīng)該將工作福利與收入改善視為人才投資,而非“人力費(fèi)用”。提升員工忠誠度及向心力,同時(shí)也提升員工消費(fèi)力,進(jìn)一步再刺激內(nèi)需市場,形成良性循環(huán)。
yes123求職網(wǎng)于11月14日至11月27日,以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣,求職者有效問卷共1318份,信心水平為95%,誤差值為正負(fù)2.7個(gè)百分點(diǎn)。
責(zé)任編輯:唐秀敏
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