島內(nèi)公務(wù)員離職率攀升 年輕高學(xué)歷最可能走人

原標(biāo)題：島內(nèi)公務(wù)員離職率攀升 年輕高學(xué)歷最可能走人

華夏經(jīng)緯網(wǎng)10月23日訊：據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)“行政院”人事行政總處報(bào)告指出，近5年全臺(tái)公務(wù)人員離（辭）職率呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，以年輕、高學(xué)歷者比率較高，恐不利公務(wù)人員素質(zhì)提升，將研究高離（辭）率原因，研議如何改善。

據(jù)報(bào)道，“立法院司法及法制委員會(huì)”23日初審2018年度“中央政府”總預(yù)算案關(guān)于人事行政總處及所屬主管收支部分，人事總處公布2018年度預(yù)算評(píng)估報(bào)告指出，2012到2016年度全臺(tái)公務(wù)人員離（辭）職率呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，自0.72%增加到0.86%。2012年度離（辭）職人數(shù)2489人，2014年度攀升到近5年最高的3056人，2017年度截至8月底已有1699人走人。

由各類別分析發(fā)現(xiàn)，地方機(jī)關(guān)人員離（辭）職率高于“中央”機(jī)關(guān)、女性多于男性、年齡愈輕者，離（辭）職率愈高，及學(xué)歷愈高者，離（辭）職率也愈高。

人事總處表示，2018年度將“提升整體待遇管理及福利之運(yùn)用價(jià)值”、“增進(jìn)人力資源管理功績(jī)化”及“提升人事人員服務(wù)效能”列為年度施政目標(biāo)，并于“人事行政之政策規(guī)劃執(zhí)行及發(fā)展”業(yè)務(wù)計(jì)劃編列新臺(tái)幣2億1135萬9000元。