為進(jìn)一步發(fā)揮典型案例警示震懾作用,筑牢案防底線,確保不發(fā)生案件和風(fēng)險(xiǎn)事件,2021年9月26日,郵儲(chǔ)銀行福州市分行召開第三次案件警示教育專題電視電話會(huì)議。
會(huì)議指出,各單位要從典型案例中汲取教訓(xùn),深刻反思,引以為戒,充分認(rèn)識(shí)疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)壓力;充分認(rèn)識(shí)監(jiān)管高壓持續(xù)強(qiáng)化、違規(guī)處罰不斷升級(jí)的外部監(jiān)管形勢(shì);充分認(rèn)識(shí)自身存在的主要問題,進(jìn)一步提高合規(guī)意識(shí)和底線意識(shí),恪守道德底線,不越紀(jì)律紅線。
會(huì)議要求,一是各單位要進(jìn)一步夯實(shí)案防主體責(zé)任,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),時(shí)刻緊繃責(zé)任意識(shí)和合規(guī)意識(shí)之弦,明責(zé)知責(zé),履責(zé)盡責(zé)。二是樹立紅線意識(shí),增強(qiáng)違規(guī)問責(zé)力度,強(qiáng)化“36條禁令”宣貫,確保每位員工“入腦入心”;持續(xù)提升問責(zé)威懾,堅(jiān)持嚴(yán)問責(zé)主基調(diào)始終貫穿到底。三是堅(jiān)持源頭防控,切實(shí)抓好員工日常行為排查,注重做好崗位輪換制約,鼓勵(lì)檢舉違規(guī)行為。四是強(qiáng)化“三道防線”職責(zé),落實(shí)風(fēng)控關(guān)口前移,風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理要轉(zhuǎn)變工作理念,緊緊圍繞“防范并堵截員工道德風(fēng)險(xiǎn)、判別并防止重大風(fēng)險(xiǎn)裂變、預(yù)判并規(guī)避嚴(yán)重監(jiān)管問題”的案防目標(biāo)開展工作;各條線要不斷加強(qiáng)科技賦能,做好重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控,堅(jiān)決揭露和遏制重大風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為。
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