11月18日消息,昨日晚間,國美控股集團發(fā)布關(guān)于內(nèi)部處罰通報的聲明稱,日前,根據(jù)公司一則《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》,有部分員工在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
聲明指出,上述處罰通報的相關(guān)行為,經(jīng)校實,為相關(guān)同事在工作時問內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對應(yīng)時長已遠遠超出勞逸結(jié)合的適當合理范疇。上述處罰通投在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認,其均承認自身行為明顯違反員工行為規(guī)范,并在處罰通報確認單上簽字。
IT之家了解到,國美控股表示,集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況將按公司保密規(guī)定予以追責。
此前,國美集團一份通報文件在網(wǎng)上熱傳,還登上了微博熱搜。該通報列出了多名員工的信息,顯示部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。通報文件顯示,在 2021 年 8 月 30 日至 9 月 3 日期間,國美集團總部針對非工作流量信息進行排查,有的員工在騰訊視頻、抖音、網(wǎng)易云音樂等 App 上消耗了 10 GB 以上的流量。
國美控股集團關(guān)于內(nèi)部處罰通報的聲明全文如下:
日前,根據(jù)公司一則《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》,有部分員工在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,現(xiàn)將相關(guān)情況說明如下:
1、國美一直以來切實保障全體同事合法權(quán)益,也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。根據(jù)我司《員工行為規(guī)范及辦公場所管理標準》不提倡在工作時間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事,集團也多次組織廣大員工學(xué)習(xí)相關(guān)行為規(guī)范及規(guī)章制度
2、上述處罰通報的相關(guān)行為,經(jīng)校實,為相關(guān)同事在工作時問內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對應(yīng)時長已遠遠超出勞逸結(jié)合的適當合理范疇。上述處罰通投在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認,其均承認自身行為明顯違反員工行為規(guī)范,并在處罰通報確認單上簽字
3、此次集團相關(guān)部門選擇在內(nèi)部通報相關(guān)同事利用工作時問、身處工作場所、占用公司資源過度從事非工作行為的情況,是出于“有則改之、無則加勉”的初衷,意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時間和公司資源合理高效利用,聚焦工作,提質(zhì)增效,盡職盡責,實現(xiàn)個人和集體的共同提升和發(fā)展。集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況將按公司保密規(guī)定予以追責。
4、我們深知,員工是公司的財富,公司是員工的事業(yè)平臺,公司和員工是具有共同利益和責任的事業(yè)共同體,公司制訂合理的工作規(guī)章和進行必要的過程管理,是對全體員工負責、對公司發(fā)展負責的正當且必要的舉措。
5、我們堅信,幸福是奮斗出來的,而奮斗應(yīng)是全神貫注全力以赴地努力,這也是全社會都認同并踐行的主流價值觀。國美崇尚奮斗精神和切實行動,對于工作中的“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸,不斷勉勵公司與全體同事,聚焦目標、珍惜時間、善用資源,以不懈奮斗催生成長進步
感謝各界對國美的關(guān)心,歡迎大家對我們的工作多提寶貴意見。
責任編輯:端焰
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