當(dāng)當(dāng)網(wǎng)被約談最新消息！當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工新冠肺炎事件始末 當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工感染細(xì)節(jié)公布（5）

返京人員隔離期的道德和規(guī)定

1月30日，北京市政府官網(wǎng)曾發(fā)布《北京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(qū)(村)防控工作方案(試行)》(簡(jiǎn)稱“《方案》”)，要求對(duì)返(來)京人員進(jìn)行分類管控，督促其他疫情高發(fā)地區(qū)來(返)京人員主動(dòng)自行隔離14天。

雖然《方案》中沒有明確何為“疫情高發(fā)地區(qū)”，也并未曾強(qiáng)制要求所有企業(yè)隔離14天，但為了謹(jǐn)慎起見，北京絕大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍對(duì)員工提出“返京員工需在家隔離14天”的要求。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)表示自家公司“不僅早在2月初就要求返京員工隔離14天，并且每天需要測(cè)量體溫，申報(bào)居家隔離情況，且在京員工也盡量遠(yuǎn)程上班。”

2月14日，北京新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布通告，從即日起，所有返京人員到京后，均應(yīng)居家或集中觀察14天。據(jù)此可見，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)回復(fù)的“嚴(yán)格按照北京市各項(xiàng)規(guī)定”所言非虛，然而是否可以從人文關(guān)懷和道德上衡量則是見仁見智了。

有網(wǎng)友在社交平臺(tái)爆料當(dāng)當(dāng)網(wǎng)：“10號(hào)直接開工上班，外地回京員工不要求隔離。上班期間吃飯，交通等問題員工自己解決。3-9日假期需要補(bǔ)工時(shí)40小時(shí)。遇到檢查，員工先去會(huì)議室避一避，等檢查完再繼續(xù)回工位。有員工家屬確診，讓大家做好防護(hù)，繼續(xù)上班。”

值得注意的是，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公關(guān)在接受中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者采訪時(shí)，曾就此事件的時(shí)間線進(jìn)行梳理，其中提到： 2月8日人力資源部給大家發(fā)了圖文詳釋的注意事項(xiàng)。通知某些員工在家隔離；2月10日當(dāng)當(dāng)一些同事回到公司工作；2月14日，北京市通知返京不滿14天的人居家隔離，當(dāng)當(dāng)再次更新、擴(kuò)大居家隔離名單。

此圖由當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公關(guān)提供

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者對(duì)此內(nèi)容進(jìn)行再三追問，公司所說的“通知某些員工在家隔離”、“當(dāng)當(dāng)再次更新、擴(kuò)大居家隔離名單”中，具體隔離標(biāo)準(zhǔn)是什么？哪些人被隔離？隔離人數(shù)有多少？為何社交平臺(tái)上的爆料稱公司并未對(duì)返京人員進(jìn)行14天隔離？

對(duì)此，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公關(guān)一言而概之：“當(dāng)當(dāng)按照疾控中心的要求安排員工居家隔離，給員工發(fā)放了居家隔離手冊(cè)，具體隔離標(biāo)準(zhǔn)還要請(qǐng)?jiān)儐柤部刂行臑闇?zhǔn)。”

同時(shí)，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公關(guān)對(duì)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“返京人員必須居家隔離14天是2月14日北京頒布的新要求，收到通知，我們立即做了相應(yīng)的更新。安排返京未滿14天的員工居家隔離。”

另有員工被測(cè)出“弱陽性”是否為真？2月28日，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)是否會(huì)如員工爆料的一樣如期復(fù)工？疫情下的當(dāng)當(dāng)網(wǎng)還將面臨哪些挑戰(zhàn)？