華為HR控訴了什么？員工加班160小時后被HR質(zhì)疑造假 華為HR五千字實名控訴全文曝光（5）

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加班，是現(xiàn)代人的常態(tài)，尤其是在華為外患不斷的情況下。前一段時間深夜不滅燈的華為總部登上微博熱搜，大家還為華為這種眾志成城的精神所打動。

但是在長貼中，員工加班160小時后竟被HR質(zhì)疑造假，不免令人唏噓。

160小時是什么概念？這意味著每月工作22天，每天加班時間超過7個小時。如果因為項目時間緊，一個月30天都在上班，平均每天加班時間也在5個小時以上。再考慮到研發(fā)崗位一般上班較晚，工作8個小時再加班5個多小時，基本都要在12點(diǎn)后才能下班。

關(guān)注前沿科技，公眾號：量子位華為HR內(nèi)網(wǎng)五千字實名控訴：研發(fā)兄弟一個月加班160小時卻被說不努力

據(jù)胡玲說，資深HR高雁，在別人以工作為重搬家的時候，她卻因個人原因無法搬到深圳。異地辦公的她一直以來占用上班時間從西安-深圳直接往返。

胡玲質(zhì)疑，為什么高雁可以利用工作的時間通勤，而研發(fā)人員在下班后去健身房健身，在晚上8點(diǎn)40回來加班卻要被質(zhì)疑劃水呢？

或許真的如網(wǎng)友所說的，6點(diǎn)就下班的HR并不理解加班160個小時的研發(fā)人員吧。