任正非給天才高酬什么情況 天才少年薪酬比谷歌還高

7月4日，任正非接受某知名媒體采訪時，提到了“鴻蒙”操作系統(tǒng)，

稱其速度“很有可能”比安卓或Mac OS X快，處理延遲小于5毫秒，

但也承認“鴻蒙”缺乏良好的應用程序生態(tài)體系。

對于鴻蒙系統(tǒng)，任正非表示，“該系統(tǒng)的處理延遲小于5毫秒。它將完美地適應物聯(lián)網，還能夠應用于自動駕駛。”任正非指出：“我們構建這個系統(tǒng)，為的是能夠同步連接所有對象。這就是我們走向智能社會的方式。”

被問到“‘鴻蒙’操作系統(tǒng)是不是比谷歌的安卓或是蘋果的Mac OS X系統(tǒng)更快？”這一問題時，任正非謹慎回答：

“很有可能。”并給出了一份技術方面的論據。

根據此前的一份中國研究報告顯示，“鴻蒙”比安卓快60%。

除了操作系統(tǒng)的速度以外，任正非表示“鴻蒙”兼容性也非常強大，旨在應用于多種設備，這也證實了此前的傳言。任正非表示：“我們正在研發(fā)的操作系統(tǒng)能夠與印刷電路板、交換機、路由器、智能手機以及數(shù)據中心等兼容。”然而，任正非也承認，在與谷歌和蘋果競爭方面，華為有一個很大的失誤：

“與蘋果的操作系統(tǒng)或安卓相比，我們仍然缺乏良好的應用程序生態(tài)系統(tǒng)。”為了解決這個問題，任正非表示，華為已經在著手研發(fā)安卓和蘋果應用商店的替代品，并試圖吸引開發(fā)者。

任正非表示：“現(xiàn)在已經有一些設備可以使用‘鴻蒙’，且它不僅只為手機設計?，F(xiàn)在‘鴻蒙’還無意替代安卓。如果安卓不再開放給華為，我們會為‘鴻蒙’建立生態(tài)體系嗎？這還沒100%確定。”

“鴻蒙系統(tǒng)的產生，本身并不是為了手機用，而是為了做物聯(lián)網來用的，比如自動駕駛、工業(yè)自動化，因為它能夠精確控制時延在五毫秒以下，甚至達到毫秒級到亞毫秒級。

我們希望繼續(xù)使用全球公用開放的手機操作系統(tǒng)和生態(tài)，但是如果美國限制我們使用，我們也會發(fā)展自己的操作系統(tǒng)。

操作系統(tǒng)最關鍵的是建立生態(tài)，重新建立良好的生態(tài)需要兩、三年左右的時間。我們有信心依托中國、面向全球打造生態(tài)。一是中國市場就有龐大的應用；二是，中國大量做內容的服務商渴望走向海外。”

5月21日，華為西歐業(yè)務部副總裁沃特金斯（Tim Waktins）回應，其實華為早已準備好應對方案：

華為操作系統(tǒng)早已開始研發(fā)，并已在中國部分地區(qū)進行了測試，預計“很快”就能上市。

華為方面也于7月1日表示，正在等待美國商務部就能否在其新推出的智能手機上重新使用谷歌安卓操作系統(tǒng)發(fā)布指引。

薪酬比谷歌高6月27日，華為內部的心聲社區(qū)掛出任正非6月20日在公司EMT（經營管理團隊）《20分鐘》的講話。

任正非稱：“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

公司每個體系都要調整到沖鋒樁體，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖，華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。

未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰(zhàn)爭”，靠什么？靠你們。

根據華為提供的數(shù)據，華為擁有包括700多個數(shù)學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發(fā)人員。

同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發(fā)合作合同達1000多份。

“按照原定計劃，明年要超過1500億美元，現(xiàn)在看明年預計還是保持1000億美元左右。”他說道。“我們照樣熱火朝天地生產，員工人數(shù)從18.8萬人擴展到19.4萬人。為什么增加這么多人？需要研發(fā)、供應、銷售、服務等非常多的人去進行版本切換。七、八月份還要進來1萬多應屆生，我們還是在困難中發(fā)展，沒有停下來。”

任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。比如，你在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。

每年世界上產生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才涌向我們。

但同時任正非也提到，公司原則上不招美國人。只要有美國的身份、有綠卡、有美國永久居住權，就可能有美國成分，就要接受長臂管轄。