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最近京東又刷屏了,一則內(nèi)部發(fā)文,引發(fā)網(wǎng)友圍觀。

京東發(fā)布內(nèi)部郵件

要求堅決淘汰三類人

近日,有京東員工在脈脈上爆料,稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅決淘汰三類人:

1、不能拼搏的人,無論業(yè)績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。

2、不能干的人,也就是績效差的人。

3、 性價比低的人,有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

此郵件一出,引發(fā)不少網(wǎng)友吐槽。

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

后來京東給了回應(yīng)稱這是片面解讀。

回應(yīng)全文如下:

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

京東近18萬員工

劉強東曾說:不讓因病窮三代的事發(fā)生在京東

京東財報顯示,截至2018年底,京東正式員工數(shù)量已超過17.8萬名,較去年同期新增超過2萬名正式員工。

有一年在老員工授勛儀式上,劉強東宣布:凡是公司五年以上老員工,如果得病保險報銷之外不夠的錢,不管花多少,公司出!公司不會不管兄弟,不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!

而在去年5月16日,劉強東在第二屆世界智能大會上針對裁員的傳聞曾表示,“永遠(yuǎn)不會開除任何一個兄弟。”

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

有評論稱,在京東三類人的標(biāo)準(zhǔn)中,“性價比”這個詞尤為刺眼。“性價比”這個詞一般是用到商品上的,京東把這個詞用到人身上,堪稱一大“創(chuàng)新”。但這樣的“創(chuàng)新”毫無疑問是反文明的,因為它其實是把人物化,把人工具化,和之前劉強東開口“兄弟”,閉口“兄弟”的做法相比,反差簡直是天差地別。

一月內(nèi)連失三員大將

4月4日,據(jù)報道,京東首席公共事務(wù)官藍(lán)燁辭職。

對此京東回應(yīng)稱:因為個人和家庭原因,藍(lán)燁先生將辭去京東集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官職務(wù),2019年5月31日生效。京東對藍(lán)燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之后,近一個月內(nèi),京東第三位離職的高管。

3月19日,京東集團(tuán)首席法務(wù)官(CLO)隆雨(Rain)正式辭去集團(tuán)首席法務(wù)官職務(wù),將于6月30日生效;3月15日,京東宣布集團(tuán)首席技術(shù)官(CTO)張晨將卸任,自6月30日起擔(dān)任集團(tuán)顧問。至于原因,京東給出的理由都是因為個人和家庭原因。

在今年年初舉行的京東集團(tuán)開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,根據(jù)此前媒體的報道,京東這個級別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職,引發(fā)外界密切關(guān)注。

不僅如此,劉強東妻子章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。

嫩綠茶藝成立于2015年9月,天眼查數(shù)據(jù)顯示,該公司注冊資本超3800萬元,經(jīng)營范圍包括食品生產(chǎn)、加工、銷售,餐飲服務(wù)等,而劉強東通過北京因味電子科技有限公司間接持股。

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

2015年,劉強東通過“北京因味電子科技有限公司”和“北京東欽餐飲管理有限公司”對重慶嫩綠茶藝有限公司間接持股,章澤天出任嫩綠茶藝董事一職。

而inWE因味茶曾在2016年7月獲章澤天夫婦的私人投資。

對于章澤天日前的退出,inWE因味茶發(fā)布官方聲明稱:“由于持股比例的調(diào)整,inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位,章澤天女士也不再擔(dān)任該公司董事一職。這是正常的商業(yè)調(diào)整,也希望大家繼續(xù)支持inWE因味茶。”

此前瘋傳京東排隊離職

近日,有媒體報道稱“京東員工排隊離職 ,最高峰時一天400多人。”文中網(wǎng)友稱自己辦理離職的時候“和人力聊天,他們說今天辦離職的大概200人吧,有時候100多,峰值一天離職將近400人。”

隨即京東發(fā)布聲明稱該消息為虛假消息,是有個別人員和機構(gòu)有組織地將企業(yè)正常人員流動進(jìn)行夸大不實的虛假傳播。

并稱,“京東已經(jīng)委托律師對相關(guān)信息進(jìn)行保全,并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式,追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。”

京東面臨面臨增速和突圍挑戰(zhàn)

2月28日晚間,京東)發(fā)布2018年第四季度和全年業(yè)績,2018年第四季度實現(xiàn)凈收入1348億元人民幣,高于市場預(yù)期的1324.7億元,2018年全年凈收入4620億元人民幣,全年GMV(網(wǎng)站成交金額)近1.7萬億元,同比增長30%。

截至目前,京東股價為31.24美元,市值超450億美元。

近18萬員工懵了!京東發(fā)文:堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工!回應(yīng)來了

2018年第四季度,京東實現(xiàn)營收1348億元人民幣,雖然高于市場預(yù)期的1324.7億元,但同比增長僅22.4%,增速為連續(xù)10個季度以來的最低增速;上季度,京東營收1048億元,同比增長25.1%,為其營收增速首次低于30%。

京東給出的2019年第一季度業(yè)績指導(dǎo),預(yù)計營收增速可能進(jìn)一步下滑,京東方面預(yù)計下季度營收將介于1180億元和1220億元之間,同比增長率在18%至22%之間,不及本季度的22.4%增速。

截至2018年12月31日,京東的年度活躍用戶數(shù)為3.053億,第三季度京東年活躍用戶數(shù)為3.052億,較上季度年活躍用戶數(shù)增長僅10萬,環(huán)比基本持平,不過較上季度該指標(biāo)“首次出現(xiàn)環(huán)比下降,減少了860萬”的情況已經(jīng)出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)。

而競爭對手淘寶和拼多多的活躍用戶數(shù)依然在快速增長。

同期淘寶的年度活躍用戶數(shù)為6.36億,較上季度增長3500萬;拼多多年度活躍用戶數(shù)達(dá)到4.185億,較上季度增長3300萬,京東平臺的用戶增長面臨著較為明顯的瓶頸。

不過,盡管拼多多的年度活躍用戶數(shù)已經(jīng)高于京東,但其單個用戶的GMV貢獻(xiàn)值遠(yuǎn)低于京東。

責(zé)任編輯:楊林宇

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