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今年的國慶節(jié)和中秋節(jié)將會在同一天,國慶+中秋,連休8天。

這樣假期也變成了8天哦具體安排是↓↓↓

10月1日至8日放假調(diào)休

9月27日(星期日)

10月10日(星期六)上班

問題1:

“雙節(jié)合一”,會有6倍加班費(fèi)嗎?

中秋節(jié)撞上國慶節(jié),“雙節(jié)合壁”的情況不少,但中秋節(jié)和國慶節(jié)撞在10月1日同一天的情況,可不多見,那么問題來了:加班費(fèi)怎么計算?會疊加到6倍嗎?

根據(jù)計算基數(shù)、計算系數(shù)、加班天數(shù),這加班費(fèi)的“三要素”來分析考量,2020年中秋國慶同日加班,并沒有疊加到6倍工資。

北京市中友律師事務(wù)所高級合伙人夏孫明表示:國慶節(jié)10月1日-3日為法定節(jié)假日,如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的,不得以調(diào)休代替支付加班工資,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

問題2:

10月4日會增加為法定假日嗎?

那么會不會補(bǔ)一天為法定假日,多一天3倍工資?有人認(rèn)為10月4日或增加為法定假日。但實際情況還要以國家有關(guān)部門通知為準(zhǔn)↓↓↓

  在沒有補(bǔ)一天為法定假日的前提下,10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調(diào)休時間,在此期間用人單位安排勞動者加班的——

■可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。

■如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

今年十一長假期間的加班工資計算方法為:

  法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);

  公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

問題3:

假期上班拿不到加班費(fèi),怎么辦?

如果沒拿到加班費(fèi),可以通過以下渠道哦↓↓↓

■討要加班費(fèi),要注意保留加班證據(jù);

■可以撥打勞動保障監(jiān)察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會的職工服務(wù)熱線12351,進(jìn)行維權(quán);

■可以申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解;

■可以向工會求助;

■可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

期待嗎國慶假期可以安排起來啦,在這之前,大家安安心心工作呦~

責(zé)任編輯:陳錦娜

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