中國(guó)82%的“富二代”不愿接班
收購(gòu)三鋒集團(tuán),為兒子接班掃清了障礙,今年72歲的曹德旺心中的一塊石頭算是落地了。福耀玻璃的接班人問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái),受到投資者的關(guān)注,這影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
中國(guó)目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖,絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。改革開放40年的今天,不少企業(yè)家也步入“退休”年齡,但他們尋找接班人一直都不是易事,因?yàn)椋芏嗥髽I(yè)家的子女并不想繼承父業(yè)。
2017年7月,中國(guó)新聞網(wǎng)的一篇報(bào)道給出了這樣的數(shù)據(jù):
有針對(duì)182家中國(guó)最杰出家族企業(yè)的調(diào)查顯示,在平均年齡達(dá)到52歲的創(chuàng)業(yè)家群體的子女二代中,多達(dá)82%的人表示“不愿或不主動(dòng)接班”。這意味著今后一段時(shí)間,“無(wú)人接手”或成不少民企面臨的尷尬。
一份中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告曾調(diào)查,約65%的受訪二代財(cái)富繼承人希望以引入職業(yè)經(jīng)理人或只擔(dān)任股東的方式延續(xù)家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng),或轉(zhuǎn)賣并退出企業(yè)。
在中國(guó)的第一代企業(yè)家子女中,宗慶后之女宗馥莉、柳傳志之女柳青、王健林之子王思聰都是“富二代”獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的典型案例。
責(zé)任編輯:黃小群
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