東南網(wǎng)6月22日訊(福建日報·新福建客戶端記者 潘園園)22日起,我省從前期持續(xù)強降水的“水深”轉(zhuǎn)為“火熱”的晴熱高溫天氣。省人社廳提醒各用人單位注意落實高溫天氣的勞動保護措施,確保勞動者的身體健康和生命安全。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定,日最高氣溫達40℃以上,應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā),6—9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
省人社廳要求各用人單位建立健全防暑降溫工作制度,嚴格落實防暑降溫有關(guān)規(guī)定,盡可能避開高溫天氣的酷熱時段,科學(xué)合理安排一線勞動者工作休息,確保勞動者的生命健康安全。用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所,為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,不得以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼。
省人社廳提醒勞動者加強自我防護,維護自身權(quán)益,主動了解所在地區(qū)的高溫津貼政策,在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時,要敢于積極維權(quán),如及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向工會反映等,并注意保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼條件的有效證據(jù)。我省勞動者可通過舉報投訴窗口、12345平臺等渠道進行咨詢和反映訴求,各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當及時受理和依法查處。
責任編輯:趙睿
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