合肥工業(yè)大學(xué)“副校長實名舉報校長”事件尚未落幕,該校又陷入“抄襲門”。
日前,有網(wǎng)友在人大經(jīng)濟(jì)論壇爆料稱,合肥工業(yè)大學(xué)廣告學(xué)系主任王忠的碩士學(xué)位論文涉嫌抄襲西北大學(xué)王亮的碩士學(xué)位論文。
爆料網(wǎng)友表示,兩篇文章“高度雷同之處高達(dá)20多處”。
8月10日上午,澎湃新聞記者從中國知網(wǎng)獲取了上述兩篇論文,分別是合肥工業(yè)大學(xué)2010屆產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)生王忠題為《安徽廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究——基于SCP范式的分析》的論文(以下簡稱“王忠論文”)、西北大學(xué)2008屆產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士專業(yè)畢業(yè)生王亮題為《陜西廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究——基于SCP范式的實證分析》的學(xué)位論文(以下簡稱“王亮論文”)。
王亮論文的完成時間是2008年6月,王忠論文的完成時間是2010年9月,時間上王忠論文比王亮論文晚了兩年。
王亮論文的知網(wǎng)截圖
王忠論文的知網(wǎng)截圖
澎湃新聞記者比對后發(fā)現(xiàn),兩篇論文標(biāo)題、結(jié)構(gòu)類似,在正文內(nèi)容中也存在多處雷同之處。值得一提的是,王忠論文的參考文獻(xiàn)中還出現(xiàn)了王亮的這篇論文。
合肥工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)提供的簡歷顯示,現(xiàn)年39歲王忠(1977.10)目前擔(dān)任該校廣告學(xué)系主任,副教授職稱,企業(yè)管理博士在讀。此外,王忠還是中國廣告協(xié)會學(xué)術(shù)委員會委員,研究方向為廣告產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理、廣告與媒介經(jīng)濟(jì)、品牌策劃與推廣。
8月10日,澎湃新聞記者聯(lián)系到合肥工業(yè)大學(xué)黨委宣傳部部長胡興祥,針對王忠論文涉嫌抄襲一事,他回應(yīng)稱,目前合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會正在組織專家調(diào)查論文涉嫌抄襲一事,但因為在暑假,需要時間來集中專家的意見,因此調(diào)查結(jié)果何時出爐尚不確定。
王亮碩士論文,完成答辯于2008年。
王忠論文,發(fā)表于2010年9月,比王亮碩士論文完成答辯晚兩年。
論文多處雷同,大量改寫、縮寫
兩篇論文從論文的標(biāo)題、關(guān)鍵詞來看,就能發(fā)現(xiàn)很多相似之處。
王亮論文關(guān)鍵詞
王忠論文關(guān)鍵詞
與王亮論文一樣,王忠論文也是基于SCP范式的分析,并且都是對地區(qū)廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究。
王亮論文有5個關(guān)鍵詞,分別是“廣告產(chǎn)業(yè)”、“廣告市場”、“進(jìn)入壁壘”、“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”、“新媒體”。王忠論文也有5個關(guān)鍵詞,前4個與王亮論文關(guān)鍵詞一致,只有最后一個為“綠色廣告”。
進(jìn)入論文正文,澎湃新聞記者發(fā)現(xiàn),兩篇論文多處存在雷同,有些段落雖然語言表達(dá)存在差異,但明顯可以看出改寫的痕跡。
從目錄來看,兩篇論文的結(jié)構(gòu)雖然表達(dá)上略有差別,但基本相似。王亮論文有7章,分別是“導(dǎo)論”、“廣告產(chǎn)業(yè)研究的文獻(xiàn)綜述”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)的基本環(huán)境分析”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織分析”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題和政策建議”、“結(jié)論與研究中的不足”。
王忠論文包括8章,分別是“引言”、“廣告產(chǎn)業(yè)研究基本概念界定及理論基礎(chǔ)”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場行為”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場績效”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題及對策建議”、“結(jié)論與研究中的不足”。
對比發(fā)現(xiàn),兩篇論文的前三章與最后兩章基本闡述相同內(nèi)容,而中間部分雖然語言表達(dá)上存在較大差異,但是澎湃新聞記者比對后發(fā)現(xiàn),王忠論文的中間三章的標(biāo)題與王亮論文第五章的小標(biāo)題幾乎一致。
王忠論文中間三章闡述的分別是“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場行為”、“安徽廣告產(chǎn)業(yè)市場績效”,而王亮論文第五章“陜西廣告產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織分析”中的小標(biāo)題包括“陜西廣告產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)市場行為分析”、“陜西廣告產(chǎn)業(yè)市場績效分析”、“小結(jié)”。
據(jù)此,兩篇論文從結(jié)構(gòu)上來看,基本一致。
澎湃新聞記者對比發(fā)現(xiàn),與目錄一樣,兩篇論文的正文雖然表述方式不盡相同,但大量引用與研究分析均雷同。
以第一章為例,王亮論文在“選題意義”中寫道:“第二,有利于豐富產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門獨立的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科,是以產(chǎn)業(yè)作為研究對象,以理論經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ),研究產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的基本特征及其變動規(guī)律。”并在這一句話后的腳注中標(biāo)明引用自“干春暉:《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué):教程與案例》,機(jī)械工業(yè)出版社2006年版,第6頁”。
王忠論文在同一位置寫道:“二是拓展了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容。干春暉(2006)在所著的《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》中認(rèn)為‘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是以產(chǎn)業(yè)作為研究對象,以理論經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ),研究
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的基本特征及其變動規(guī)律,是進(jìn)行同類經(jīng)濟(jì)活動的組織的總和’。”
以上兩部分內(nèi)容幾乎一致,王忠論文僅將王亮論文的腳注部分加入正文中。
再以第二章為例,王亮論文在對廣告組織理論進(jìn)行綜述后寫:“本文在對陜西廣告產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究時采用的是新產(chǎn)業(yè)組織理論框架下的SCP范式,其理論體系如圖2-2所示。新產(chǎn)業(yè)組織理論雖然己經(jīng)不再局限于結(jié)構(gòu)一行為一績效的相關(guān)性問題,但是它們分析的對象并沒有改變,結(jié)構(gòu)一行為一績效仍然是新產(chǎn)業(yè)組織理論進(jìn)行產(chǎn)業(yè)分析的基礎(chǔ)框架,只是分析工具和研究范圍發(fā)生了變化。”
而王忠論文同樣在對廣告產(chǎn)業(yè)組織理論進(jìn)行綜述后寫:“本文在對安徽廣告產(chǎn)業(yè)組織進(jìn)行研究時采用的是新產(chǎn)業(yè)組織理論框架下的SCP 范式。新產(chǎn)業(yè)組織理論雖然己經(jīng)不再局限于結(jié)構(gòu)一行為一績效的相關(guān)性問題,但是它們分析的對象并沒有改變,結(jié)構(gòu)一行為一績效仍然是新產(chǎn)業(yè)組織理論進(jìn)行產(chǎn)業(yè)分析的基礎(chǔ)框架,只是分析工具和研究范圍發(fā)生了變化。”
比對發(fā)現(xiàn),王忠論文除了將“陜西”改為“安徽”,并刪去了“其理論體系如圖2-2所示”,其他部分內(nèi)容與王亮論文高度雷同。
再以兩人論文對廣告產(chǎn)業(yè)市場行為分析的部分為例。上文提及,王忠論文的第四、五、六章的標(biāo)題與王亮論文的第五章小標(biāo)題幾乎一致,其中,王忠論文的第五章分析的是“安徽廣告產(chǎn)業(yè)的市場行為”,而王亮論文第五章的第二部分分析的是“陜西廣告產(chǎn)業(yè)市場行為分析”。
其中,王亮在“差異化服務(wù)”的最后總結(jié)稱:“雖然從短期看,廣告公司尋求差異化的廣告產(chǎn)品或服務(wù)會提高其邊際成本,但只要其價格仍在平均成本之上就仍能獲得正的經(jīng)濟(jì)利潤。從長期看,廣告公司經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,差異化服務(wù)帶來的成本的增加可以被內(nèi)部化,廣告公司就能獲得成本領(lǐng)先的優(yōu)勢。并且隨著廣告產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量的提高,實行差異化服務(wù)的廣告公司的廣告產(chǎn)品的替代彈性變小,其議價能力就能提高,從而將比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。”
王亮論文截圖
王忠論文截圖
而王忠論文同樣在“差異化服務(wù)”的最后部分有一段總結(jié):“從短期看,廣告公司尋求差異化的廣告產(chǎn)品或服務(wù)會提高其邊際成本,但只要其價格仍在平均成本之上就仍能獲一定的經(jīng)濟(jì)利潤。從長期看,廣告公司經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,差異化服務(wù)帶來的成本的增加可以被內(nèi)部化,廣告公司就能獲得成本領(lǐng)先的優(yōu)勢。隨著廣告產(chǎn)品質(zhì)量的提高,實行差異化服務(wù)的廣告公司的廣告產(chǎn)品的替代彈性變小、議價能力提高,從而將比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。”
對比來看,兩段闡述的內(nèi)容幾乎一致,僅在語言表達(dá)上存在差異。
再以兩篇論文的最后一章為例,王亮論文在最后總結(jié)了研究中的不足,提出:“但是本文仍存在一些不足之處:特別是由于缺乏進(jìn)行深入研究的數(shù)據(jù),使本文無法對陜西廣告公司、廣告媒介單位的經(jīng)營狀況進(jìn)行深入的數(shù)學(xué)建模定量分析;并且由于數(shù)據(jù)的缺乏,無法對陜西廣告產(chǎn)業(yè)的市場績效,尤其是廣告經(jīng)營單位的資產(chǎn)收益率、收入利潤率等指標(biāo)進(jìn)行計算。這些問題都需要在今后的研究中展開更為深入細(xì)致的研究工作。”
王忠論文則這樣總結(jié)研究中的不足:“研究中的最大不足是缺乏權(quán)威部門發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),如安徽廣告公司、安徽廣告媒介單位的經(jīng)營狀況,導(dǎo)致無法對安徽廣告產(chǎn)業(yè)進(jìn)行定量分析,無法對安徽廣告產(chǎn)業(yè)的市場績效進(jìn)行計算,解釋說明能力較弱。還有待于在今后的研究工作中進(jìn)一步拓展。”
兩篇論文總結(jié)的研究中的不足均是缺乏數(shù)據(jù),只是表達(dá)上略有不同。
兩篇論文均有“獨創(chuàng)性聲明”,王亮論文系王忠論文參考文獻(xiàn)
澎湃新聞在對比兩篇論文的參考文獻(xiàn)時發(fā)現(xiàn),王亮論文共有66篇參考文獻(xiàn),王忠論文共有31篇參考文獻(xiàn)。
王忠論文的31篇參考文獻(xiàn)中,大部分與王亮論文重合,其中,前7篇的順序完全一致。
值得一提的是,王忠論文的參考文獻(xiàn)中竟出現(xiàn)了王亮論文。在王忠論文參考文獻(xiàn)的第28條:“[28] 王亮,陜西廣告產(chǎn)業(yè)研究,西北大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008 年。”由此可知,王忠在創(chuàng)作論文的時候,已經(jīng)看過王亮的論文。
但是,王忠論文與王亮論文一樣,均有《獨創(chuàng)性聲明》。
王亮論文獨創(chuàng)性聲明
王忠論文獨創(chuàng)性聲明
王忠論文在獨創(chuàng)性聲明上寫道:“本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除了文中特別加以標(biāo)志和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得合肥工業(yè)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。” 聲明后面附有王忠本人的簽名,簽名日期顯示為2010年12月13日。
王亮論文的獨創(chuàng)性聲明與王忠論文的表述意思一致。同樣也有王亮本人的親筆簽名,但日期早于王忠論文,簽名日期為2008年6月15日。
從完成時間上來看,完成于2010年的合肥工業(yè)大學(xué)碩士研究生王忠論文涉嫌抄襲王亮論文。
澎湃新聞記者從合肥工業(yè)大學(xué)新聞文化網(wǎng)發(fā)現(xiàn),該校曾于2010年11月發(fā)布了《合肥工業(yè)大學(xué)關(guān)于學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定及處理辦法》。
根據(jù)該辦法,學(xué)術(shù)道德委員會接到舉報之后的五個工作日,將安排與被舉報人所在學(xué)科相關(guān)的三位學(xué)術(shù)道德委員會委員和所在單位負(fù)責(zé)人共同討論,并聽取被舉報人的申辯、解釋,決定是否對該項舉報正式立項調(diào)查。
對正式列入調(diào)查的舉報,由學(xué)術(shù)道德委員會辦公室通知被舉報人,并要求相關(guān)單位學(xué)術(shù)委員會在十個工作日內(nèi),在有學(xué)術(shù)道德委員會成員參加的情況下對有關(guān)事實和結(jié)論進(jìn)行認(rèn)定。
該辦法還明確提到,對發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為的職工,學(xué)校將依據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重,對其采用以下一種或幾種處理方式:
第一,在全校范圍內(nèi)通報批評或給予警告、記過的處分;第二,3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及碩導(dǎo)、博導(dǎo)資格;第三,取消已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩導(dǎo)、博導(dǎo)的聘任資格以及相應(yīng)的工資福利待遇,按低一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)相應(yīng)的工資、崗位津貼和其他福利待遇;第四,撤消當(dāng)事人行政職務(wù);第五,對其所從事的學(xué)術(shù)工作,可采取暫停、終止科研項目并追繳已撥付的項目經(jīng)費,撤銷其因違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的有關(guān)學(xué)術(shù)獎勵、學(xué)術(shù)榮譽;第六,給予當(dāng)事人解聘處理或行政開除處分;第七,如當(dāng)事人的行為侵犯其他個人或單位的權(quán)益,在給予上述處分的同時,責(zé)令其向有關(guān)個人或單位公開賠禮道歉,賠償損失;第八,移送司法機(jī)關(guān)處理。
此外,上述辦法還表示,對已經(jīng)取得合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)位的學(xué)生,其在合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為且情節(jié)嚴(yán)重的,一經(jīng)查實,撤銷已授予的學(xué)位并通報其所在工作單位。
責(zé)任編輯:趙睿
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