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參考消息網(wǎng)7月3日報道 據(jù)英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站7月1日報道,英國《觀察家報》披露稱,去年,英格蘭地區(qū)國民保健署(NHS)有近17萬名工作人員離職,因難以應對該國衛(wèi)生系統(tǒng)有史以來最嚴重壓力而造成的人員外流創(chuàng)下紀錄。

報道稱,在這些離職者中有超過4.1萬名護士。這是至少過去10年間離職人數(shù)最多的一年。與2019年相比,去年離職的員工總數(shù)增加了四分之一以上。

據(jù)分析,2010年以來從NHS一線部門離職的勞動力統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,首相蘇納克面臨的挑戰(zhàn)非常嚴峻。他于6月30日啟動了一項新的勞動力計劃,以培訓并留住更多員工。

在2022年全年,有169512名工作人員離開了NHS旗下的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和其他核心健康機構(gòu),而前一年的數(shù)字為149678人。

另據(jù)路透社報道,英國為英格蘭NHS制訂了一個新的員工招聘計劃,這是一個旨在應對人員短缺危機的前所未有的嘗試。英國首相蘇納克已經(jīng)將縮短患者等待名單列為他今年的五項重點工作之一。

蘇納克在一份聲明中說:“本屆政府正在進行NHS史上最大規(guī)模的擴招。這是一項投資計劃和一項改革計劃。”

聲明說,NHS目前有約11.2萬個職位空缺,如果不采取行動,到2037年,這一缺口可能會再擴大兩倍以上。政府將在五年內(nèi)向該領(lǐng)域投資24億英鎊。

報道稱,到2031年,NHS的目標是將醫(yī)學院培訓名額增加到1.5萬個,醫(yī)生培訓名額增加50%,成年護士培訓名額增加近一倍。

除了其他挽留員工的措施外,該計劃將幫助NHS到2036至2037年多招募6萬名醫(yī)生、17萬名護士和7.1萬名專職醫(yī)療人員。

責任編輯:唐秀敏

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