澳大利亞研究所調(diào)查：澳大利亞人每年無償加班兩個月

原標題：澳大利亞研究所調(diào)查：澳大利亞人每年無償加班兩個月

人民網(wǎng)悉尼11月21日電 據(jù)澳大利亞《衛(wèi)報》報道，澳大利亞人平均每周約不帶薪加班6小時，一年約無償加班312小時，即兩個月的時長。這相當于每年為雇主提供了價值1060億澳元的免費勞動力。

澳大利亞研究所對1459人進行的調(diào)查顯示，澳大利亞人患有過度工作的“流行病”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無償加班的比例在過去兩年不斷上升，從2016年的平均每周4.6小時，2017年平均每周5.1小時，增長到2018年平均每周6小時。

根據(jù)當?shù)貏谫Y關(guān)系法規(guī)定，每周最長工作時間限制在38小時，員工有權(quán)力拒絕“不合理”額外工作時間。但是，該法律沒有對“不合理”的額外工作時間進行明確定義。

該調(diào)查還顯示，無償加班的現(xiàn)象在男性中比女性更普遍，男性和女性平均每周無償加班時間分別為7.04小時和4.8小時。無償加班時間最長的兩大類人群為25歲到34歲的職業(yè)生涯早期和35歲到44歲中期的員工，分別是每周7.85小時和7.4小時。而自雇人員無薪工作時長最高，為每周8.39小時。

澳大利亞研究所未來工作中心的特洛伊·亨德森和湯姆·斯旺的報告總結(jié)，過度無償加班這一現(xiàn)象會減少家庭的收入，削弱消費支出，并加劇工作生活時間平衡的難度。

亨德森還表示，無償加班的形式表現(xiàn)在提早上班時間，延長下班時間，放棄中午休息，或下班后把工作帶回家周末做。他強調(diào)這種情況已普遍成為很多雇主對員工的期望。

該報告建議，勞動力市場應(yīng)將不穩(wěn)定的工作轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期穩(wěn)定工作，為未就業(yè)的澳大利亞人提供更多工作機會。為結(jié)束這場“流行病”，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)該嚴格執(zhí)行最長工作時間限制的規(guī)則。員工個人或者通過工會必須要求雇主為個人和澳大利亞社會利益著想，尊重員工享有休閑時間的權(quán)利。（實習(xí)生 李圣音）