原標(biāo)題:華裔女告摩根士丹利 上司摸她腿:你們亞裔沒腿毛
洛杉磯縣高級(jí)法院(Stanley Mosk Courthouse)(來源:美國(guó)僑報(bào)網(wǎng))
華裔財(cái)務(wù)顧問肖楠在2017年7月13日向洛杉磯縣縣高級(jí)法院提交訴訟書,狀告她的前雇主摩根士丹利美邦公司和前上司里查特等多人,讓她遭遇性騷擾、性別歧視、報(bào)復(fù)和非正常解雇,而公司未能制止。肖楠稱,上司里查特常常摸她的腿說“你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒有毛”等的話。雙方一直膠著,案件目前定在2018年3月8日再繼續(xù)進(jìn)行討論。
據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,肖楠的起訴文件中稱,她在2012年9月完成嚴(yán)格的培訓(xùn)后被摩根士丹利聘請(qǐng)。作為部門內(nèi)為數(shù)不多的女性,她剛開始工作就立馬遭到性騷擾。其中包括遭遇上司咸豬手,以及被要求傳裸照等不合理要求。肖楠向人事部門投訴后,公司并沒有改善狀況,卻在2013年12月把她調(diào)到了位于洛杉磯西區(qū)圣莫尼卡市的分部。
然而在新部門,性騷擾狀況依然持續(xù)。肖楠的上司里查特常常摸她的腿說,“你的皮膚好光滑”、“你們亞裔都沒有毛”之類的話。此外他還把手伸到了她的裙子下。肖楠表示,由于不想再面對(duì)里查特的騷擾,她以自己有約會(huì)對(duì)象來拒絕這個(gè)上司,但隨后卻被里查特在工作上進(jìn)行報(bào)復(fù)。在兩人談話中,里查特稱肖楠不懂感恩。最終,肖楠在2016年9月27日被辭退。
肖楠今年7月提起訴訟,指責(zé)摩根士丹利長(zhǎng)期對(duì)女性雇員被性騷擾視而不見,因此要求摩根士丹利支付賠償和懲罰金。摩根士丹利人事專員執(zhí)行董事克倫茨曼(Jessica Krentzman)則在8月底提出要求法庭進(jìn)行不對(duì)外仲裁庭的動(dòng)議,辯方律師隨后在10月要求法庭取消案件的動(dòng)議。不過,肖楠在10月提出了反對(duì)仲裁庭的動(dòng)議。雙方一直膠著,案件目前定在2018年3月8日再繼續(xù)進(jìn)行討論。
摩根士丹利方面對(duì)這起案件表示,非??隙ㄐら诠蛡蚱陂g沒受到任何非法對(duì)待。而根據(jù)肖楠的證券業(yè)資格終止通知表(U-5),肖楠是因?yàn)闆]有完成工作目標(biāo)而被解雇。此外,摩根士丹利在2016年10月12日也解雇了里查特,U-5顯示解雇理由為“決策有問題,包括給下屬不公開的禮物”。
一些業(yè)內(nèi)人士表示,華爾街內(nèi)這樣的性騷擾案屢見不鮮,假如肖楠能拿出她向摩根士丹利人事部門報(bào)告的證據(jù),官司的贏面會(huì)非常大。不過,業(yè)內(nèi)人士也指出由于現(xiàn)在法律條文的完善,任何上司不能隨便炒雇員魷魚,所有解聘都需要得到人事部門和高級(jí)主管的通過,所以此案最終和解的可能性最大。
責(zé)任編輯:劉微
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