家政復(fù)工遇冷 家政業(yè)者：練好內(nèi)功正當(dāng)時(shí)

作為我省主要的家政培訓(xùn)基地和從業(yè)人員輸出地，南平家政從業(yè)者復(fù)工情況如何？近日，記者進(jìn)行了一番走訪。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2019年，南平登記在崗的家政從業(yè)人員超過1.3萬人，其中三分之二流向省內(nèi)主要城市及長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)。隨著前期復(fù)工復(fù)產(chǎn)及我省4月7日起分類分批、錯(cuò)時(shí)錯(cuò)峰開學(xué)，受疫情影響的家政行業(yè)需求正在慢慢回升。“雖然目前國(guó)內(nèi)疫情控制較好，但是境外輸入病例和無癥狀患者的情況仍對(duì)行業(yè)有較大影響。”南平市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)官蘭秀說，疫情防控期間，原定舉行的一系列家政服務(wù)培訓(xùn)、技能大賽全部暫停，家政從業(yè)人員整體上崗率在30%左右。疫情對(duì)家政行業(yè)的基礎(chǔ)保障工作和從業(yè)人員的技術(shù)水平都是一種考驗(yàn)。

家政復(fù)工遇冷

對(duì)于家政服務(wù)業(yè)而言，節(jié)后家庭成員上班、學(xué)生開學(xué)，本是需求旺季。但是，4月2日，在南平市一家家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，記者了解到，目前前來登記“等活”的從業(yè)人員明顯增多，但“下單”的雇主仍較少。中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人告訴記者，出于防疫健康考慮，不少有家政服務(wù)需求的家庭仍在觀望。

建甌的陳新容接到了她所供職的福州樹人家政服務(wù)有限公司的派單。在與雇主進(jìn)行視頻面試后，2月28日，陳新容乘坐高鐵前往福州。“一下高鐵，公司就派車把我們統(tǒng)一接到隔離點(diǎn)進(jìn)行14天隔離，隔離結(jié)束后又到社區(qū)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，兩天之后拿到了核酸檢測(cè)報(bào)告。”陳新容說，一系列防疫隔離檢查流程全部走完，3月中旬，她才正式到雇主家上班。面對(duì)復(fù)雜的上崗程序，陳新容表示理解。“家政行業(yè)提供的是入戶服務(wù)，公司對(duì)雇用雙方的健康狀況進(jìn)行核查，直接打消了彼此的顧慮。”在雇主家，陳新容按照崗前培訓(xùn)的全套防疫消毒程序操作，進(jìn)門前先用酒精給雙手、鞋底消毒等，這些細(xì)節(jié)讓雇主十分滿意。

福州樹人家政公司是福州鼓樓區(qū)五鳳街道的重點(diǎn)扶持企業(yè)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，為了緩解家政行業(yè)面臨的困境，幫助符合防疫條件的家政從業(yè)人員與需求家庭對(duì)接，街道免費(fèi)為已有明確雇傭協(xié)議、即將上崗的家政從業(yè)者分批進(jìn)行核酸檢測(cè)。“這種方式最直接，能夠幫助家政從業(yè)者盡快上崗。”官蘭秀說。

在防疫“大考”中，員工制家政企業(yè)統(tǒng)一管理的優(yōu)勢(shì)凸顯，家政從業(yè)人員可以通過供職企業(yè)和當(dāng)?shù)卣膸头鲰樌蠉?。然而，在南平家政從業(yè)者中，從屬于員工制家政企業(yè)的僅占10%，在中介登記的個(gè)體從業(yè)人員占到了90%。

個(gè)體從業(yè)人員遭受的沖擊更為嚴(yán)重。在順昌縣嵐下鄉(xiāng)錢墩村，有8年工作經(jīng)驗(yàn)的資深月嫂張桂花年前接下的兩單業(yè)務(wù)黃了。“新生兒抵抗力和免疫力差，許多家庭放棄請(qǐng)?jiān)律?，改為到月子中心休養(yǎng)。”遭遇退單的張桂花至今仍滯留在家中，暫時(shí)在縣城一家家具店找了一份臨時(shí)工作過渡。

“疫情恰逢春節(jié)，個(gè)體從業(yè)人員基本分散在不同的鄉(xiāng)村、縣城，無法集中組織，統(tǒng)一管理、調(diào)度。”官蘭秀說，此外，和住家阿姨相比，小時(shí)工和短期工由于接觸人員較多，更難進(jìn)行健康管理和溯源，這些情況導(dǎo)致家政行業(yè)復(fù)工遇冷。

苦練技能“過冬”

3月27日晚，松溪縣婦聯(lián)和家政實(shí)訓(xùn)基地的第一期公益云課堂正式開講。160多名參與家政服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)的人員，用手機(jī)看視頻，跟著老師學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識(shí)。

松溪家政服務(wù)人員60%在外就業(yè)，受疫情影響，不少年前從上海、北京等地回鄉(xiāng)的家政從業(yè)者無法回到崗位。

“我們通過云課堂計(jì)劃，推出8～10個(gè)課題，讓她們打消顧慮，在家中專心練功，提升思想素養(yǎng)和專業(yè)技能。”松溪縣婦聯(lián)主席龔麗愛說，復(fù)工初期，不少家政從業(yè)人員通過微信向她求助。為了緩解從業(yè)者待崗期間的焦慮情緒，松溪專門推出云課堂，滿足她們?cè)诩覍W(xué)習(xí)需求，目前云課堂學(xué)員人數(shù)還在持續(xù)增長(zhǎng)。

“以往家政服務(wù)培訓(xùn)中，我們更多是通過手把手指導(dǎo)，針對(duì)細(xì)節(jié)和要點(diǎn)進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。在疫情防控期間線下培訓(xùn)暫停的情況下，我們通過線上方式傳授理論知識(shí)和視頻面試技巧等，盡量為從業(yè)者創(chuàng)造自我提升的機(jī)會(huì)。”官蘭秀認(rèn)為，疫情防控期間，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接影響求職的成功率，素質(zhì)較高、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的從業(yè)者抵御疫情影響能力強(qiáng)，更容易被客戶相中。“在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，家政市場(chǎng)將重點(diǎn)考驗(yàn)從業(yè)人員的技術(shù)水平，所以待崗在家期間是技能提升的黃金時(shí)期。”

為了減輕因疫情帶來的失業(yè)影響，提高就業(yè)率，目前，松溪、順昌等地婦聯(lián)聯(lián)合當(dāng)?shù)丶艺?，幫助待崗家政人員轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。“我們各級(jí)婦聯(lián)組織和家政企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，為符合招工條件，尚未上崗就業(yè)的家政服務(wù)人員尋找合適的崗位，提供過渡性工作。”龔麗愛說，目前全縣已接收18人正式入職，切實(shí)解決當(dāng)前最緊迫的就業(yè)問題。

“利用這段時(shí)間不斷提升自身的綜合素質(zhì)，姐妹們一定可以再回到熟悉的崗位。”張桂花說。

本報(bào)記者 鄭雨萱 通訊員 池亮亮 楊慧芳