2020年校園招聘會(huì)舉行 一線高技能人才緊缺

東南網(wǎng)7月19日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）實(shí)習(xí)期工資就開到4500元，轉(zhuǎn)正后就能達(dá)到七八千元，這些數(shù)字，對(duì)于正在求職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是相當(dāng)有吸引力的。

前天下午，2020年校園招聘會(huì)在廈門技師學(xué)院舉行，萬(wàn)科、天馬微、三達(dá)膜、百路達(dá)、國(guó)貿(mào)汽車等近百家用人單位前來(lái)招賢納士，提供就業(yè)崗位近1200個(gè)，吸引了近700名學(xué)生入場(chǎng)求職。

學(xué)生：提前一年就被企業(yè)訂走

一般的招聘會(huì)，來(lái)求職的都是應(yīng)屆畢業(yè)生。但在這場(chǎng)招聘會(huì)上，入場(chǎng)的卻都是明年才畢業(yè)的學(xué)生。這是怎么回事呢？“我們的學(xué)生，畢業(yè)前一年就會(huì)提前到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，如果合適的話就直接留在企業(yè)了。所以真正到了畢業(yè)的時(shí)候，絕大部分學(xué)生都已經(jīng)‘名花有主’。”廈門技師學(xué)院副院長(zhǎng)阮義聰說(shuō)。

陳豪是2021屆電氣自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，目前已經(jīng)拿到了技師學(xué)歷，正是企業(yè)稀缺的高技能人才。他帶著厚厚的一沓簡(jiǎn)歷，到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)尋求一個(gè)實(shí)習(xí)崗位。“找份工作并不難，但我想慎重一點(diǎn)找一份理想的工作。”對(duì)于求職，陳豪信心滿滿，并不擔(dān)心受疫情影響。“我對(duì)自己的定位是要成為一名工程師，所以我更看重崗位的未來(lái)潛力，能夠不斷提升自身技能的，薪資上倒是要求不高。”陳豪說(shuō)。轉(zhuǎn)了一圈，他對(duì)一些從事機(jī)器人裝配的企業(yè)表示出興趣。

企業(yè)：開高薪搶奪高技能人才

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)為了搶到適合的高技能人才，給出了持平甚至超過(guò)本科畢業(yè)生的基本工資。

天馬微電子股份有限公司想要招聘一些機(jī)械、自動(dòng)化、電子等專業(yè)的學(xué)生，開出的薪資十分誘人。“實(shí)習(xí)期4500元起，轉(zhuǎn)正后可以有5500-6500元，如果干到資深工程師，月薪可達(dá)12000元以上。”該公司招聘主管邊朝鵬說(shuō)。

天馬微可以說(shuō)是廈門技師學(xué)院的“回頭客”了，自2013年以來(lái)，陸續(xù)已有40多個(gè)廈門技師學(xué)院的畢業(yè)生留在了天馬微工作，其中就有人已經(jīng)干到了資深工程師。為此，這一次，天馬微不僅想要再來(lái)招一批學(xué)生，還想要和廈門技師學(xué)院進(jìn)行課程共建，直接派公司的講師到學(xué)校來(lái)上課，為企業(yè)量身定制高技能人才。

三達(dá)膜科技（廈門）有限公司也來(lái)了。“應(yīng)屆生只好愿意吃苦，基本工資加上出差補(bǔ)貼等，月收入七八千元是有的。”該公司招聘負(fù)責(zé)人陳女士說(shuō)。

學(xué)校：今年就業(yè)率已達(dá)98%以上

阮義聰告訴記者，目前，該校2020屆畢業(yè)生的就業(yè)率已達(dá)98%以上，除了個(gè)別因自身原因未能就業(yè)外，絕大多數(shù)學(xué)生都已走上工作崗位。“疫情期間，部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了困難，我們當(dāng)時(shí)統(tǒng)計(jì)了一下，有30多個(gè)畢業(yè)生還沒定好工作單位。經(jīng)過(guò)學(xué)校的努力，目前這些畢業(yè)生都已安排好工作。”阮義聰說(shuō)。

據(jù)悉，相比于本科生，疫情之下，企業(yè)更加缺乏一線高技能人才，高級(jí)工、預(yù)備技師、技師等學(xué)歷的畢業(yè)生更受企業(yè)青睞。

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廈門技師學(xué)院發(fā)起成立的閩西南協(xié)作區(qū)技工院校校企合作聯(lián)盟，是院校主動(dòng)探索技能人才培養(yǎng)模式、主動(dòng)服務(wù)企業(yè)需求、主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)舉措。廈門技師學(xué)院院長(zhǎng)張家雄說(shuō)，聯(lián)盟成立后，將圍繞企業(yè)需求，不斷探索技能人才培養(yǎng)的新模式，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)技工院校課程專業(yè)設(shè)置、師資隊(duì)伍培訓(xùn)等方面的交流，在一體化課程改革、企業(yè)設(shè)立技師工作站、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、專業(yè)共建、引企入校等方面積極與企業(yè)開展深入探討與合作，探索培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法。

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