落實勞動保障 泉州通報3起重大勞動保障違法案件

記者從泉州市人社局獲悉，為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實勞動保障誠信約束機(jī)制，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，泉州市公布2023年第四批用人單位嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)案件共2起。

同時，福建南安市新東源石業(yè)有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350583759392476B），因拖欠124名勞動者2023年5月到8月工資2892786.36元，情節(jié)嚴(yán)重，自2023年12月8日起至2026年12月8日，被南安市人社局列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。對被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

【典型案例】

拖欠71名勞動者97萬元

經(jīng)營者逃逸被抓獲

2023年10月以來，晉江市人社局陸續(xù)接到勞動者投訴，反映晉江市眾力晟服飾有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350582MA31KLPK27，法定代表人：吳琳，實際經(jīng)營人：戴亞平、齊淑青）存在拖欠勞動者勞動報酬問題。

經(jīng)查，該公司共拖欠71名勞動者2023年6月至9月期間的勞動報酬合計約97萬元。2023年10月8日，晉江市人社局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，要求其于2023年10月16日前支付其所拖欠的工資，該公司逾期未支付，其實際經(jīng)營者戴亞平、齊淑青逃匿。

2023年12月5日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案移送公安機(jī)關(guān)立案查處。12月15日，戴亞平、齊淑青被公安機(jī)關(guān)抓獲，該案正在進(jìn)一步偵辦中。

妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法

企業(yè)被罰款10000元

2023年6月12日，永春縣人社局在福建省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺進(jìn)行大數(shù)據(jù)排查中，發(fā)現(xiàn)福建諾順建筑工程有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350304MA31Q7F69H；法定代表人：王金木）承建的永春一樓盤一期整治工程B區(qū)項目存在工資支付異常情況，涉嫌拖欠勞動者勞動報酬。

當(dāng)日，永春縣人社局向該公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，要求該公司在指定的時間內(nèi)派員接受詢問調(diào)查并提供工資支付等相關(guān)勞動用工材料，該公司逾期未報送。

2023年6月19日，永春縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司于2023年6月25日前改正違法行為并按要求報送相關(guān)資料，該公司逾期拒不改正。

2023年7月10日，永春縣人社局依法對該公司拒不報送勞動用工資料，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的違法行為作出罰款1萬元的行政處罰。該公司已于7月10日按規(guī)定繳納罰款，其拖欠的勞動者工資也已支付完畢。（融媒體記者 許奕梅 通訊員 王少璇）