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“讓員工有事做,有錢拿,還組織留廠員工游玩……”連日來,為鼓勵(lì)非泉州籍員工留下過年,泉州眾多企業(yè)紛紛推出“加碼”福利,為保障員工生命安全、保障節(jié)后復(fù)產(chǎn)做了充分的準(zhǔn)備。

春節(jié)加班3倍發(fā)放工資

每年,晉工各企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放“開門紅”紅包,“今年,我們‘開門紅’紅包金額從原來的200元增加到500元。”福建晉工機(jī)械行政副總鄭前遠(yuǎn)說,往年,該公司還會(huì)給員工舉辦年夜飯,但是今年辦不成,“我們將年夜飯的原本開支項(xiàng)分發(fā)給員工,作為鼓勵(lì)留廠的額外獎(jiǎng)勵(lì)。”

“紅包獎(jiǎng)勵(lì)”等只是讓員工有錢拿,從事行政工作多年的鄭前遠(yuǎn)深知,僅僅如此還不夠,“員工還得有活干,才能安下心在晉江過年。”

據(jù)了解,往年晉工從農(nóng)歷臘月廿七開始放假,至正月初六。今年也是如此,“但是,在臘月廿七、廿八、廿九期間,員工如果想要加班,我們也是會(huì)安排班次,并按照法定節(jié)假日工資的要求,3倍發(fā)放給員工。”鄭前遠(yuǎn)介紹,留下來是一方面,“主要還是要讓員工有事情做。我們的員工都很能干,很多人也怕在廠里待著閑,而有工期,就有事情做。”

食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)翻倍且免費(fèi)

晉江禾桂其服裝有限公司在生產(chǎn)高峰時(shí)期有著超過800名員工,其中外地員工占了90%以上。該公司主管駱婷婷向記者說:“為了鼓勵(lì)員工們今年留廠過年,公司除了為員工及其家屬提供功能齊全的免費(fèi)住宿之外,也給大家準(zhǔn)備了春節(jié)大禮包。”目前該公司已有超過150名外地員工將協(xié)同家屬留在廠里過春節(jié)。

“春節(jié)留廠過年的員工,大年初一每人都可以領(lǐng)到500元紅包。大年初二將安排旅游公司帶留廠人員開展晉江一日游,領(lǐng)略晉江的文化古跡及風(fēng)土人情……”晉江市閩南水產(chǎn)開發(fā)有限公司人事經(jīng)理程志勇告訴記者,春節(jié)期間,公司不僅食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)翻倍,員工在食堂用餐都免費(fèi),并為留廠職工子女購置小禮物,為員工購買過節(jié)零食。此外,春節(jié)期間,留廠員工可享有7天帶薪休假,月薪人員按每天實(shí)際工資發(fā)放,計(jì)件人員按每天30元發(fā)放。此外,員工還可享受以老帶新介紹費(fèi),最高可達(dá)1600元。

發(fā)放購物卡及糧油

“我們決定今年不回江西老家過年了,留在泉州過年。等疫情緩解了,再請假回家看看父母和小女兒。”昨日,匹克服裝廠縫紉工劉根生告訴記者。

為響應(yīng)政府號(hào)召,落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求,匹克集團(tuán)早早發(fā)出員工留泉過年的倡議,鼓勵(lì)全體非泉籍員工響應(yīng)市、區(qū)相關(guān)號(hào)召,安全過年。在接到公司就地在泉過年的倡議后,有60%以上的外省一線生產(chǎn)員工選擇留下。匹克集團(tuán)為所有留廠過年的員工發(fā)放500元購物卡、食用玉米油1桶以及10斤大米,全方位做好服務(wù)工作,提升留廠人員幸福感。

“員工留廠過年有助于減少疫情對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的影響。作為民營企業(yè),我們既要實(shí)實(shí)在在給出福利鼓勵(lì)他們留廠過年,更要做好各項(xiàng)保障工作,讓大家留廠過年過得舒心、方便,更要有收獲感。”匹克集團(tuán)工會(huì)主席謝國權(quán)透露,公司已有近千名外省員工選擇留廠過年,各個(gè)車間負(fù)責(zé)人也還在繼續(xù)動(dòng)員中。接下去,公司將推出花樣配套保障,打造文化年味,讓留泉過年成為更多異鄉(xiāng)人的最優(yōu)選項(xiàng)。

(記者張曉明 許雅玲 實(shí)習(xí)生施林江 林秋瑜)

責(zé)任編輯:唐秀敏

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