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“近期有3名外省的高層次人才在泉州安家落戶,同時也享受到人才安居保障政策。”玖龍紙業(yè)(泉州)有限公司總經(jīng)理信剛表示,“企業(yè)人才自主評價打破了原有唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評價傾向,突出人才職業(yè)屬性、崗位特點(diǎn)和業(yè)績表現(xiàn),讓人才自身價值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn),同等享受相應(yīng)政策待遇,極大地穩(wěn)定了我司關(guān)鍵崗位人員。”

據(jù)悉,泉州人才“港灣計劃”實(shí)施以來,我市聚焦人才價值實(shí)現(xiàn),堅持“誰用人、誰評價”,確定玖龍紙業(yè)、立亞新材等113家人才自主評價試點(diǎn)企業(yè),把人才評價“指揮棒”交到企業(yè)手中。據(jù)臺商區(qū)黨工委人才辦工作人員介紹,玖龍紙業(yè)(泉州)有限公司作為首批人才自主評價試點(diǎn)單位,按照“憑能力、憑實(shí)績、憑貢獻(xiàn)”原則,制定本企業(yè)高層次人才認(rèn)定方案,經(jīng)市、區(qū)兩級人才自主認(rèn)定工作小組審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,目前已自主認(rèn)定高層次人才39名。

“我是湖南人,真的很激動,來公司近3年,通過公司自主評價被認(rèn)定為泉州市高層次人才,這是公司對我的尊重、肯定和信任,是一份特殊的榮譽(yù)。”玖龍紙業(yè)(泉州)有限公司基建部經(jīng)理譚勝利表示,“我和公司的許多外省同事一樣,被泉州的產(chǎn)業(yè)實(shí)力、城市配套和子女就學(xué)政策所吸引,最終決定在泉州安家落戶。”

玖龍紙業(yè)(泉州)有限公司副總經(jīng)理徐巖峰說:“今年春節(jié)我沒有回黑龍江,而是留在臺商區(qū)過年,在新冠肺炎疫情防控期間,臺商區(qū)出臺支持中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營20條措施、15條用工補(bǔ)貼等政策,積極推行‘千醫(yī)連萬企’、核酸檢測線上預(yù)約和云招聘會等暖心舉措,全力支持用人單位引聚人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)。我真真切切地感受到政府對人才的關(guān)心關(guān)愛,在泉州安居落戶的確是一個明智的選擇。”

去年,玖龍紙業(yè)(泉州)有限公司在生活區(qū)建立了黨群人才服務(wù)中心,發(fā)揮其團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、貼心服務(wù)的陣地作用,通過E-learning在線學(xué)習(xí)平臺面向高層次人才開設(shè)“微黨課”,定期開展“環(huán)保之星”評選日、“四小”活動研討沙龍和親子互動等主題活動,豐富人才的工余生活,幫助人才擴(kuò)大“朋友圈”。其中“四小”活動激發(fā)了人才的研究、創(chuàng)新熱情,目前共收到1892條項(xiàng)目建議,其中1415條被采納,節(jié)約近千萬元生產(chǎn)成本,提升了企業(yè)生產(chǎn)效率。(記者 游怡冰 通訊員 李麗芬 歐陽育玲)

責(zé)任編輯:唐秀敏

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