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4月27日,龍巖市主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴京,舉行“共建家鄉(xiāng)·共贏未來(lái)”百名在京巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會(huì),向在京、津、冀的巖籍優(yōu)秀青年學(xué)子,送上溫情滿滿的“家書(shū)”,帶來(lái)含金量十足的“大禮包”,盛情邀約廣大學(xué)子,共建家鄉(xiāng),共贏未來(lái)!

這是龍巖市2022年12月啟動(dòng)實(shí)施“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃以來(lái),繼廈門(mén)大學(xué)“龍巖開(kāi)放日”、首屆“龍巖人才活動(dòng)周”、百名在滬巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會(huì)、千名巖籍學(xué)子新春交流大會(huì)之后,又一次“大動(dòng)作”。

原本考慮路程問(wèn)題,活動(dòng)主要面向北京高校發(fā)起邀請(qǐng),但家鄉(xiāng)的熱情和誠(chéng)意,獲得眾多巖籍學(xué)子的積極回應(yīng),天津、河北等地的高校巖籍學(xué)子聞?dòng)崒?zhuān)程趕來(lái)?,F(xiàn)場(chǎng),龍巖為廣大學(xué)子帶去3個(gè)大禮包,分別是:紫金礦業(yè)等52家大型企業(yè)及市縣教育、醫(yī)療事業(yè)單位精心準(zhǔn)備600個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位“送崗上門(mén)”;“選優(yōu)生”黨政人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)面向全國(guó)39所原“985”高校和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)招聘;龍巖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)提供近2500個(gè)寒暑假實(shí)習(xí)崗位。其間,還舉行人才合作項(xiàng)目簽約儀式,現(xiàn)場(chǎng)簽約10個(gè)項(xiàng)目。

當(dāng)下,龍巖正全力以赴加快閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè),比以往任何時(shí)候都更加渴求人才,也比以往任何時(shí)候都更能夠成就人才。

龍巖市堅(jiān)持把人才工作列入全市十大重點(diǎn)工作,出臺(tái)了極具含金量的“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃,重點(diǎn)構(gòu)建了“1+4+N”人才政策體系。推出人才政策“升級(jí)版”,分領(lǐng)域制訂科技創(chuàng)新18條、人才編制周轉(zhuǎn)池等政策35個(gè),延伸認(rèn)定市級(jí)D、E、F類(lèi)人才1207人,統(tǒng)籌市本級(jí)200名編制專(zhuān)項(xiàng)用于引進(jìn)急需緊缺和臺(tái)灣人才,去年市縣兩級(jí)人才財(cái)政投入超2億元、同比增長(zhǎng)15%,有力保證政策執(zhí)行落實(shí)。

一項(xiàng)項(xiàng)給力的政策,猶如一聲聲深情的呼喚,吸引著游子踏上回鄉(xiāng)的路程。“十年前,在榜樣的影響下,走出家鄉(xiāng),追求詩(shī)和遠(yuǎn)方。十年后,在榜樣的指引下,我將循著他們的腳步,回到充滿生機(jī)和希望的閩西紅土地,開(kāi)啟奮斗新篇。”座談會(huì)上,清華大學(xué)在讀博士鐘鴻坤的深情告白,博得陣陣喝彩。

龍巖堅(jiān)持以?xún)?yōu)質(zhì)平臺(tái)促人才成長(zhǎng),圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),積極搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),依托龍巖科創(chuàng)園引進(jìn)電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域人才項(xiàng)目53項(xiàng),投資5.1億元建設(shè)高層次人才項(xiàng)目孵化產(chǎn)業(yè)園,將為150個(gè)人才引進(jìn)項(xiàng)目提供集研發(fā)、生產(chǎn)科技成果轉(zhuǎn)化等全生命周期服務(wù)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

2023年以來(lái),龍巖市深入實(shí)施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),累計(jì)吸引2558名本科以上學(xué)歷巖籍青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),其中“雙一流”高校畢業(yè)生253人,同比增長(zhǎng)47%,實(shí)現(xiàn)人才回引質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”,有效破解山區(qū)市人才引不進(jìn)、留不住的困境。(張杰 羅玉文)

責(zé)任編輯:趙睿

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