龍巖探索山區(qū)城市引才留才新路徑

4月27日，龍巖市主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴京，舉行“共建家鄉(xiāng)·共贏未來(lái)”百名在京巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會(huì)，向在京、津、冀的巖籍優(yōu)秀青年學(xué)子，送上溫情滿滿的“家書(shū)”，帶來(lái)含金量十足的“大禮包”，盛情邀約廣大學(xué)子，共建家鄉(xiāng)，共贏未來(lái)！

這是龍巖市2022年12月啟動(dòng)實(shí)施“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃以來(lái)，繼廈門(mén)大學(xué)“龍巖開(kāi)放日”、首屆“龍巖人才活動(dòng)周”、百名在滬巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會(huì)、千名巖籍學(xué)子新春交流大會(huì)之后，又一次“大動(dòng)作”。

原本考慮路程問(wèn)題，活動(dòng)主要面向北京高校發(fā)起邀請(qǐng)，但家鄉(xiāng)的熱情和誠(chéng)意，獲得眾多巖籍學(xué)子的積極回應(yīng)，天津、河北等地的高校巖籍學(xué)子聞?dòng)崒?zhuān)程趕來(lái)?，F(xiàn)場(chǎng)，龍巖為廣大學(xué)子帶去3個(gè)大禮包，分別是：紫金礦業(yè)等52家大型企業(yè)及市縣教育、醫(yī)療事業(yè)單位精心準(zhǔn)備600個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位“送崗上門(mén)”；“選優(yōu)生”黨政人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)面向全國(guó)39所原“985”高校和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)招聘；龍巖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)提供近2500個(gè)寒暑假實(shí)習(xí)崗位。其間，還舉行人才合作項(xiàng)目簽約儀式，現(xiàn)場(chǎng)簽約10個(gè)項(xiàng)目。

當(dāng)下，龍巖正全力以赴加快閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，也比以往任何時(shí)候都更能夠成就人才。

龍巖市堅(jiān)持把人才工作列入全市十大重點(diǎn)工作，出臺(tái)了極具含金量的“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃，重點(diǎn)構(gòu)建了“1+4+N”人才政策體系。推出人才政策“升級(jí)版”，分領(lǐng)域制訂科技創(chuàng)新18條、人才編制周轉(zhuǎn)池等政策35個(gè)，延伸認(rèn)定市級(jí)D、E、F類(lèi)人才1207人，統(tǒng)籌市本級(jí)200名編制專(zhuān)項(xiàng)用于引進(jìn)急需緊缺和臺(tái)灣人才，去年市縣兩級(jí)人才財(cái)政投入超2億元、同比增長(zhǎng)15%，有力保證政策執(zhí)行落實(shí)。

一項(xiàng)項(xiàng)給力的政策，猶如一聲聲深情的呼喚，吸引著游子踏上回鄉(xiāng)的路程。“十年前，在榜樣的影響下，走出家鄉(xiāng)，追求詩(shī)和遠(yuǎn)方。十年后，在榜樣的指引下，我將循著他們的腳步，回到充滿生機(jī)和希望的閩西紅土地，開(kāi)啟奮斗新篇。”座談會(huì)上，清華大學(xué)在讀博士鐘鴻坤的深情告白，博得陣陣喝彩。

龍巖堅(jiān)持以?xún)?yōu)質(zhì)平臺(tái)促人才成長(zhǎng)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，積極搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，依托龍巖科創(chuàng)園引進(jìn)電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域人才項(xiàng)目53項(xiàng)，投資5.1億元建設(shè)高層次人才項(xiàng)目孵化產(chǎn)業(yè)園，將為150個(gè)人才引進(jìn)項(xiàng)目提供集研發(fā)、生產(chǎn)科技成果轉(zhuǎn)化等全生命周期服務(wù)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

2023年以來(lái)，龍巖市深入實(shí)施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)吸引2558名本科以上學(xué)歷巖籍青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中“雙一流”高校畢業(yè)生253人，同比增長(zhǎng)47%，實(shí)現(xiàn)人才回引質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”，有效破解山區(qū)市人才引不進(jìn)、留不住的困境。（張杰 羅玉文）