巧借外力 鋪好青春就業(yè)路
福州遴選優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
就業(yè)是民生之本。為更好發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和靈活性、激發(fā)就業(yè)市場潛力,7月初,市人社局創(chuàng)新方法,遴選出6家優(yōu)質(zhì)人資機(jī)構(gòu),參與2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。近一個月來,在市人社局指導(dǎo)下,這些人資機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮在職業(yè)培訓(xùn)、對接服務(wù)上的優(yōu)勢,激活就業(yè)的“一池春水”。
創(chuàng)新舉措
遴選優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)
就業(yè)市場上,除了政府部門的政策引導(dǎo)和對接幫扶,廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)憑借深耕市場的專業(yè)性和靈活性,成為求職群體經(jīng)常接觸的對象。如何更好發(fā)揮人資機(jī)構(gòu)的特長,形成幫扶高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的合力?6月,市人社局發(fā)布通知,在全市范圍內(nèi)遴選6家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),參與2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
“作為一項(xiàng)創(chuàng)新舉措,我們對參與遴選的人資機(jī)構(gòu)提出一定要求,如要在福州從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)5年以上、財(cái)務(wù)管理制度健全、依法納稅和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、無不良信用記錄、經(jīng)營狀況良好等。”市人社局就業(yè)處工作人員說,相關(guān)人資機(jī)構(gòu)還應(yīng)是經(jīng)人社部門認(rèn)定的省級及以上人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),或經(jīng)發(fā)改部門認(rèn)定的縣(市)區(qū)級及以上總部企業(yè)等,且不得提供虛假信息、近3年不得違反《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定。
7月初,經(jīng)過企業(yè)自主申報(bào)和市人社局審核評選,福建海峽人力資源股份有限公司、福建省人力資源服務(wù)有限公司、福建省建設(shè)人力資源集團(tuán)股份公司、福建省博達(dá)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司、福州市勞務(wù)派遣有限公司、麥斯特人力資源有限公司等6家優(yōu)質(zhì)人資服務(wù)機(jī)構(gòu)脫穎而出,與各縣(市)區(qū)和高新區(qū)分組對接,分別完成推薦就業(yè)、協(xié)助招聘、就業(yè)服務(wù)、勞務(wù)協(xié)作等具體任務(wù)。“我們對每一項(xiàng)任務(wù)都做了細(xì)化,定下具體的指標(biāo),可以說是‘政府命題、企業(yè)答題、通力協(xié)作’。”該工作人員說。
強(qiáng)化培訓(xùn)
提升畢業(yè)生就業(yè)能力
“多虧參與管培生計(jì)劃,我才明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。”30日,在麥斯特實(shí)習(xí)的福州大學(xué)至誠學(xué)院畢業(yè)生黃釵云說。
黃釵云學(xué)的是工商管理專業(yè),畢業(yè)前后求職屢屢碰壁。7月初,作為離校未就業(yè)畢業(yè)生,她被邀請參加麥斯特的宣講會,報(bào)名了管培生計(jì)劃,并通過了面試,接受全面的人力資源管理知識和技能培訓(xùn)。
在麥斯特實(shí)習(xí)期間,通過傳幫帶,黃釵云不僅掌握了職業(yè)技巧,還找到職業(yè)方向,“我很喜歡麥斯特的企業(yè)文化和發(fā)展前景,實(shí)習(xí)結(jié)束后,不論是留在麥斯特,還是去其他企業(yè),我都更有方向、更有底氣了”。
以麥斯特公司管培生計(jì)劃為代表,近一個月來,部分人資機(jī)構(gòu)發(fā)揮培訓(xùn)專長,面向高校畢業(yè)生推出多種培訓(xùn)活動,全面提升他們的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
一些人資機(jī)構(gòu)還發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,以就業(yè)為導(dǎo)向,開展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的產(chǎn)教融合項(xiàng)目。如,海峽人力與閩江學(xué)院共同打造經(jīng)管人才實(shí)驗(yàn)班,搭建“學(xué)生實(shí)訓(xùn)+企業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)+就業(yè)生態(tài)”體系;進(jìn)行產(chǎn)教融合項(xiàng)目共建經(jīng)營,以企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目帶動學(xué)生實(shí)訓(xùn);接駁海峽數(shù)字人才創(chuàng)新聯(lián)盟,共同培養(yǎng)與數(shù)字行業(yè)契合人才等。
做優(yōu)服務(wù)
多元對接共同發(fā)力
作為就業(yè)市場的重要參與者,近一個月來,在市人社局指導(dǎo)下,相關(guān)人資機(jī)構(gòu)在對接各縣(市)區(qū)組織各類招聘活動、做強(qiáng)做優(yōu)供需對接上,起到重要作用。
市人社局、各縣(市)區(qū)、各高校與福州市勞務(wù)派遣有限公司合作,本月連續(xù)15天在市人才儲備中心舉辦“職引未來”天天招聘會,并通過福州人社求職招聘平臺持續(xù)開展“好年華 聚福州”網(wǎng)絡(luò)招聘會,開通24小時人才招聘熱線為畢業(yè)生提供不打烊的線上求職服務(wù)。
“我們打造了一套專屬高校畢業(yè)生就業(yè)信息的聚合平臺,通過直播帶崗與在線矩陣方式,向廣大畢業(yè)生展示豐富且對口的就業(yè)機(jī)會,并提供一對一職業(yè)指導(dǎo)及崗位推介。”海峽人力相關(guān)工作人員說,參與市人社局2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)近一個月,已開展直播帶崗活動20多場,吸引1000多家企業(yè)參加,發(fā)布崗位2萬多個,達(dá)成意向1萬多個,成效顯著,“我們還依托海峽人力官網(wǎng)、崗位內(nèi)推平臺、微信公眾號、微信群等渠道,廣泛征集各設(shè)區(qū)市合作企業(yè)及待開發(fā)企業(yè)需求信息,為高校畢業(yè)生點(diǎn)對點(diǎn)提供招聘需求、行業(yè)趨勢、就業(yè)政策、職業(yè)規(guī)劃等求職關(guān)鍵信息。”
除了加強(qiáng)供需對接、提高人崗匹配度外,相關(guān)人資機(jī)構(gòu)也不遺余力配合福州畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳、參與畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。如建設(shè)人力資源集團(tuán)重點(diǎn)圍繞人社部門出臺的政策,編寫了《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》,內(nèi)容包括檔案管理、職稱評定、就業(yè)推薦等。“6月至今,我們積極配合市人社局開展的各類招聘活動,已發(fā)放宣傳手冊5000份。”該公司工作人員說,他們還通過張貼通知、在微信平臺發(fā)布等方式開展宣傳,助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(記者 胡一晟 通訊員 吳斌)
責(zé)任編輯:趙睿
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