記者6日從市人社局獲悉，2022年2月1日至12月31日期間，通過共享用工形式將本企業(yè)富余勞動力安排到缺工企業(yè)的各類非人力資源機構企業(yè)，可申請上限為20萬元的共享用工獎補。
據悉，在員工在共享用工開展期間不改變原企業(yè)與勞動者之間的勞動關系的前提下，原企業(yè)通過共享用工形式，安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標準給予原企業(yè)補助。單家企業(yè)獎補資金上限為20萬元。
開展共享用工前，企業(yè)雙方登錄福州市人力資源市場網共享用工平臺，發(fā)布用工余缺信息。同時，企業(yè)雙方應簽訂合作協(xié)議，約定共享用工數量、時間、工作地點、工作內容、休息、勞動保護條件、勞動報酬標準和支付時間與方式、食宿安排、可以退回勞動者的情形、勞動者發(fā)生工傷后的責任劃分和補償辦法以及交通等費用結算等。（記者 林晗）
責任編輯：趙睿
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