蘊深厚的歷史文化名城福州,躍動著青春的活力。
近年來,福州大力實施“人才強市”戰(zhàn)略,致力建設青年友好型城市,不斷優(yōu)化人才“生態(tài)圈”,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和智力支持。青年與城市“雙向奔赴”,激發(fā)更多向上的力量,書寫更多動人的篇章……
厚植沃土 以才引資
去年,福州數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模預計突破5200億元;數(shù)字經(jīng)濟上市企業(yè)37家,占全市上市企業(yè)的43%。亮眼的成績單背后,能夠看到不少青年人才的身影。
“85后”計算機博士童同畢業(yè)后,和英國帝國理工大學的同學高欽泉回國創(chuàng)業(yè)??粗谐蹙咭?guī)模的福州軟件園、完善的上下游產(chǎn)業(yè)、優(yōu)厚的人才補貼,他們“落子”福州,創(chuàng)辦了福建帝視信息科技有限公司。
手握科技強實力,背靠政策硬保障,帝視科技6年來與其他數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)共成長。帝視科技成了全國三大運營商的4k修復技術(shù)供應商,還助力北京冬奧會在全球首次大規(guī)模使用8K技術(shù)進行直播,研發(fā)了全國首臺(套)汽車玻璃鋼化性能檢測設備。
人才因勢而聚。打造4個千億園區(qū)、4個五百億園區(qū)、16條產(chǎn)業(yè)鏈;推進大學城、科學城、科創(chuàng)走廊建設,打造閩都院士村、海峽實驗室等平臺……充滿活力的福州,正在匯聚更多青年才俊。
“福州讓我看到了活力,看到了發(fā)揮所學專業(yè)優(yōu)勢的廣闊前景,還有實現(xiàn)自己許多夢想的機會。”2019年,張孝榮從北京大學集成電路工程專業(yè)碩士畢業(yè)后來到福州,目前任職于福州新區(qū)集團權(quán)屬企業(yè),他說出了很多青年人才的心聲。
以產(chǎn)引人,打造人才“孵化地”。數(shù)據(jù)顯示,全市人才總量約為139萬人。在各類人才隊伍中,入選國家級的人才有61名。
向下扎根 向上成長
陳靜(左一)在閩侯縣荊溪鎮(zhèn)徐家村向村民收集當?shù)乩辖ㄖ闆r。(受訪者供圖)
古厝、梯田錯落有致,咖啡館、餐廳依山而建,燈光秀設施獨具特色……因為一群海歸青年的加入,閩清縣塔莊鎮(zhèn)梅坪村按下了發(fā)展“快進鍵”。
“95后”海歸青年黃澤廷是項目發(fā)起人。看中鄉(xiāng)村振興的未來,他招募了45名具有海外留學背景的青年,組成“閩清·海外青創(chuàng)”團隊,借助鄉(xiāng)村振興的東風,帶動各方資源,讓村子“活”起來。
“先從文旅方面入手,打開這個山村的一角。”黃澤廷和團隊一起住在村里,詳細觀察記錄古厝、青山、泉水、農(nóng)田等村內(nèi)風光,結(jié)合本土自然環(huán)境設計項目方案,琢磨規(guī)劃“中國歸谷”特色村。
青年為鄉(xiāng)村帶來了活力,也帶來了可持續(xù)發(fā)展的動力。去年以來,經(jīng)過黃澤廷和團隊的不懈努力,“中國歸谷”項目撬動社會資本投資800余萬元,未來將促進村財每年增收40余萬元。
鄉(xiāng)村振興為青年人才提供了成長、奉獻的舞臺。一大批和黃澤廷一樣有知識、能創(chuàng)新的優(yōu)秀大學畢業(yè)生投入到鄉(xiāng)村舞臺上,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興注入青春活力和青春智慧。
畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學的陳子昂是2021年“三支一扶”的高校畢業(yè)生。入職到家鄉(xiāng)永泰縣嵩口鎮(zhèn)后,陳子昂加入到鎮(zhèn)里的鄉(xiāng)村振興服務隊,陸續(xù)參與了村莊提升工程建設、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的工作。
“‘三支一扶’是一個很鍛煉高校畢業(yè)生能力和才干的平臺,我一定要在這個崗位上干出一番事業(yè)。”陳子昂堅定地說。
自2006年“三支一扶”計劃實施以來,福州已選派527名高校畢業(yè)生到基層服務。其中,2021年是福州選派高校畢業(yè)生最多的一年,共有86名,支教9名、支醫(yī)16名、支農(nóng)61名。
提供舞臺 以情留人
“基層的鍛煉對我們的作用極大,我們增長了見識、鍛煉了本領(lǐng),對今后的工作有很大的幫助。”2019年,通過“榕博匯”,中國人民大學城鄉(xiāng)發(fā)展與規(guī)劃專業(yè)的碩士陳靜來到福州,用最短的時間完成從學生到干部的角色轉(zhuǎn)換。
經(jīng)過多年探索,福州在人才培育過程中形成了一套特色鮮明的培育體系:實施“五個一千”人才行動計劃,提出“五關(guān)”“四精”“三雙”人才培養(yǎng)理念,采取博士沙龍、“榕博匯”智庫調(diào)研、墩苗培養(yǎng)、輪崗鍛煉等形式,引導年輕干部下沉一線、磨煉才干。
得益于這套成熟的人才培育體系,工作僅僅3年的陳靜收獲滿滿:在荊溪鎮(zhèn),提出老建筑保護性開發(fā)相關(guān)建議;在上街鎮(zhèn),溝通大學城資源助力周邊鄉(xiāng)村振興;在自然資源和規(guī)劃局,牽系在基層的“師弟師妹”,溝通協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃需求,協(xié)助福州在全省范圍內(nèi)率先推行村鎮(zhèn)責任規(guī)劃師制……
用事業(yè)留人,還要用感情留人。
“福州的人才政策非常貼心,吃穿住行等問題都解決了,我們可以一心撲在工作上。”2020年,碩士畢業(yè)于清華大學公共管理專業(yè)的李國瑞通過“榕博匯”來到福州。
從在福清云龍鄉(xiāng)參加吳孟超院士館的建設工作,到在倉山區(qū)籌備福州第一個生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,再到不久前第一時間參與疫情防控工作,對于畢業(yè)不久的李國瑞來說,福州的人才引進政策給了自己難得的嘗試機會與開闊的學習空間。
“我感受到了自己的個人價值。有志者奮斗無悔,我在做實實在在的事情,即便很小,我也要做那顆更有作用的螺絲釘,實現(xiàn)更大的價值。”李國瑞說。
水積而魚聚,木茂而鳥集。正在加快建設現(xiàn)代化國際城市的有福之州,正以海納百川的胸懷吸引更多青年才俊施展人生抱負、書寫精彩華章。(記者 林晗 實習生 吳樺真)
責任編輯:莊婷婷
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