以青春之姿 建有福之州

蘊深厚的歷史文化名城福州，躍動著青春的活力。

近年來，福州大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，致力建設青年友好型城市，不斷優(yōu)化人才“生態(tài)圈”，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和智力支持。青年與城市“雙向奔赴”，激發(fā)更多向上的力量，書寫更多動人的篇章……

厚植沃土 以才引資

去年，福州數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模預計突破5200億元；數(shù)字經(jīng)濟上市企業(yè)37家，占全市上市企業(yè)的43%。亮眼的成績單背后，能夠看到不少青年人才的身影。

“85后”計算機博士童同畢業(yè)后，和英國帝國理工大學的同學高欽泉回國創(chuàng)業(yè)?？粗谐蹙咭?guī)模的福州軟件園、完善的上下游產(chǎn)業(yè)、優(yōu)厚的人才補貼，他們“落子”福州，創(chuàng)辦了福建帝視信息科技有限公司。

手握科技強實力，背靠政策硬保障，帝視科技6年來與其他數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)共成長。帝視科技成了全國三大運營商的4k修復技術(shù)供應商，還助力北京冬奧會在全球首次大規(guī)模使用8K技術(shù)進行直播，研發(fā)了全國首臺（套）汽車玻璃鋼化性能檢測設備。

人才因勢而聚。打造4個千億園區(qū)、4個五百億園區(qū)、16條產(chǎn)業(yè)鏈；推進大學城、科學城、科創(chuàng)走廊建設，打造閩都院士村、海峽實驗室等平臺……充滿活力的福州，正在匯聚更多青年才俊。

“福州讓我看到了活力，看到了發(fā)揮所學專業(yè)優(yōu)勢的廣闊前景，還有實現(xiàn)自己許多夢想的機會。”2019年，張孝榮從北京大學集成電路工程專業(yè)碩士畢業(yè)后來到福州，目前任職于福州新區(qū)集團權(quán)屬企業(yè)，他說出了很多青年人才的心聲。

以產(chǎn)引人，打造人才“孵化地”。數(shù)據(jù)顯示，全市人才總量約為139萬人。在各類人才隊伍中，入選國家級的人才有61名。

向下扎根 向上成長

陳靜（左一）在閩侯縣荊溪鎮(zhèn)徐家村向村民收集當?shù)乩辖ㄖ闆r。（受訪者供圖）

古厝、梯田錯落有致，咖啡館、餐廳依山而建，燈光秀設施獨具特色……因為一群海歸青年的加入，閩清縣塔莊鎮(zhèn)梅坪村按下了發(fā)展“快進鍵”。

“95后”海歸青年黃澤廷是項目發(fā)起人。看中鄉(xiāng)村振興的未來，他招募了45名具有海外留學背景的青年，組成“閩清·海外青創(chuàng)”團隊，借助鄉(xiāng)村振興的東風，帶動各方資源，讓村子“活”起來。

“先從文旅方面入手，打開這個山村的一角。”黃澤廷和團隊一起住在村里，詳細觀察記錄古厝、青山、泉水、農(nóng)田等村內(nèi)風光，結(jié)合本土自然環(huán)境設計項目方案，琢磨規(guī)劃“中國歸谷”特色村。

青年為鄉(xiāng)村帶來了活力，也帶來了可持續(xù)發(fā)展的動力。去年以來，經(jīng)過黃澤廷和團隊的不懈努力，“中國歸谷”項目撬動社會資本投資800余萬元，未來將促進村財每年增收40余萬元。

鄉(xiāng)村振興為青年人才提供了成長、奉獻的舞臺。一大批和黃澤廷一樣有知識、能創(chuàng)新的優(yōu)秀大學畢業(yè)生投入到鄉(xiāng)村舞臺上，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興注入青春活力和青春智慧。

畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學的陳子昂是2021年“三支一扶”的高校畢業(yè)生。入職到家鄉(xiāng)永泰縣嵩口鎮(zhèn)后，陳子昂加入到鎮(zhèn)里的鄉(xiāng)村振興服務隊，陸續(xù)參與了村莊提升工程建設、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的工作。

“‘三支一扶’是一個很鍛煉高校畢業(yè)生能力和才干的平臺，我一定要在這個崗位上干出一番事業(yè)。”陳子昂堅定地說。

自2006年“三支一扶”計劃實施以來，福州已選派527名高校畢業(yè)生到基層服務。其中，2021年是福州選派高校畢業(yè)生最多的一年，共有86名，支教9名、支醫(yī)16名、支農(nóng)61名。

提供舞臺 以情留人

“基層的鍛煉對我們的作用極大，我們增長了見識、鍛煉了本領(lǐng)，對今后的工作有很大的幫助。”2019年，通過“榕博匯”，中國人民大學城鄉(xiāng)發(fā)展與規(guī)劃專業(yè)的碩士陳靜來到福州，用最短的時間完成從學生到干部的角色轉(zhuǎn)換。

經(jīng)過多年探索，福州在人才培育過程中形成了一套特色鮮明的培育體系：實施“五個一千”人才行動計劃，提出“五關(guān)”“四精”“三雙”人才培養(yǎng)理念，采取博士沙龍、“榕博匯”智庫調(diào)研、墩苗培養(yǎng)、輪崗鍛煉等形式，引導年輕干部下沉一線、磨煉才干。

得益于這套成熟的人才培育體系，工作僅僅3年的陳靜收獲滿滿：在荊溪鎮(zhèn)，提出老建筑保護性開發(fā)相關(guān)建議；在上街鎮(zhèn)，溝通大學城資源助力周邊鄉(xiāng)村振興；在自然資源和規(guī)劃局，牽系在基層的“師弟師妹”，溝通協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃需求，協(xié)助福州在全省范圍內(nèi)率先推行村鎮(zhèn)責任規(guī)劃師制……

用事業(yè)留人，還要用感情留人。

“福州的人才政策非常貼心，吃穿住行等問題都解決了，我們可以一心撲在工作上。”2020年，碩士畢業(yè)于清華大學公共管理專業(yè)的李國瑞通過“榕博匯”來到福州。

從在福清云龍鄉(xiāng)參加吳孟超院士館的建設工作，到在倉山區(qū)籌備福州第一個生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，再到不久前第一時間參與疫情防控工作，對于畢業(yè)不久的李國瑞來說，福州的人才引進政策給了自己難得的嘗試機會與開闊的學習空間。

“我感受到了自己的個人價值。有志者奮斗無悔，我在做實實在在的事情，即便很小，我也要做那顆更有作用的螺絲釘，實現(xiàn)更大的價值。”李國瑞說。

水積而魚聚，木茂而鳥集。正在加快建設現(xiàn)代化國際城市的有福之州，正以海納百川的胸懷吸引更多青年才俊施展人生抱負、書寫精彩華章。（記者 林晗 實習生 吳樺真）