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聽說過“直播帶貨”,你聽說過“直播帶崗”嗎?27日下午,在福州市人才儲備中心,開啟一場“直播帶崗”線上招聘會。鏡頭前,主持人、主辦方、用人單位代表與求職者進行互動、介紹崗位情況;屏幕前,觀看直播的求職者們可以詳細了解企業(yè)情況,并通過屏幕上的二維碼,跳轉鏈接投遞簡歷,進入面試分區(qū)。

這場福州市高新區(qū)—大學城高校畢業(yè)生線上專場招聘會,由市人力資源和社會保障局、福州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會、市人才發(fā)展集團有限公司等共同舉辦,短短兩個半小時,吸引44.33萬人關注。本次招聘會將持續(xù)至31日,求職者可繼續(xù)在線投遞簡歷,參與視頻面試。

名企云集

吸納大量創(chuàng)新型人才

距離開始直播還有半個小時,留言區(qū)已被“觀眾”送的小花刷屏,求職者們提前“搬好小板凳”,坐等主播開播。

直播間里,主播和求職者們講工作、談福利、聊崗位……福州市建筑設計院有限責任公司率先來到直播間,向求職者介紹公司65年的技術沉淀、科技創(chuàng)新成果、發(fā)展愿景,并詳細介紹了公司的業(yè)務范圍,引來不少“粉絲”;國內唯一在A股自主上市的電力勘察設計企業(yè)——福建永福電力設計股份有限公司也進入直播間,介紹公司的薪酬待遇和成長平臺,被求職者稱為“強勁的干貨輸出”;連續(xù)8年蟬聯(lián)視頻行業(yè)全球榜首的福州??低晹?shù)字技術有限公司帶著20個“崗貨”進來了,深入解讀企業(yè)情況、全球影響力、企業(yè)文化和薪資待遇,可謂誠意滿滿……高新區(qū)一家家重磅高新企業(yè)輪番上場,兩個半小時的直播里,留言區(qū)互動不斷,后臺的助理們及時回復,不少求職者第一時間投出了簡歷。

活動當天,共有212家用人單位參加線上招聘,提供了近萬個工作崗位,涉及計算機、金融、工程、電子信息等多種專業(yè),這是一場規(guī)模大、參加單位整體層次高、行業(yè)覆蓋面廣的線上招聘會。

“市人社局、高新區(qū)管委會、福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會、人才集團四家單位首次聯(lián)手‘搭臺’,充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,打造高新產業(yè)集群專場招聘會,實現(xiàn)了精準招聘,也提高了人員崗位匹配度,為福州市吸納了大量創(chuàng)新型人才。”福州高新區(qū)負責人說。

連日來,高新區(qū)管委會瞄準轄區(qū)重點企業(yè),召集國有企業(yè)、事業(yè)單位、優(yōu)質民營企業(yè),多次舉行招聘工作推進會,詳細了解企業(yè)需求,解讀人才扶持政策。高新區(qū)管委會還與福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會走進大學城各個高校,為企業(yè)對接人才奠定基礎。

政策給力

幫助企業(yè)留住人才

“送錢、送房、還送崗位!這波招聘真的太賺了。”在直播平臺留言區(qū),網友這樣說道。

在本次線上招聘會中,高新區(qū)管委會也亮出了好政策。“在高新區(qū)工作滿2年的高層次人才,購買高新區(qū)人才共有產權住房,可獲30%購房補貼。在高新區(qū)工作的各類人才,可申請高新區(qū)酒店式人才公寓,租金采用‘333’制,即申請人、用人單位、高新區(qū)各承擔1/3,個人負擔部分也由高新區(qū)承擔。”高新區(qū)管委會有關負責人介紹。

福州??低晹?shù)字技術有限公司去年才入駐高新區(qū),但是已為員工申請到了近20萬元人才補貼。企業(yè)人力資源總監(jiān)葛保林說:“高新區(qū)的好政策幫助企業(yè)留住了大量人才,人才公寓解決了同事住宿問題,人才補貼更是實打實的真金白銀,怎能不讓人心動?”

高新區(qū)人才公寓分布在金山生活區(qū)、高新區(qū)和濱海新城,人才入職高新區(qū)后,可直接拎包入住。高新區(qū)還在不斷增加人才公寓的房源、分布區(qū)域,擴大公寓政策適用范圍,讓人才心歸此處,安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,構建高新區(qū)人才高地,吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,高新區(qū)管委會在園區(qū)政策體系基礎上,還出臺了《關于鼓勵引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》,形成高新區(qū)“黃金12條”引才專項政策,從體制機制、搭建平臺上,為高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,全力厚植人才“第一資源”,激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”,培育發(fā)展新動能。

“希望以后多舉辦這樣的招聘會”

福州市建筑設計院有限責任公司黃曉忠:在我上臺介紹前,直播的圍觀人數(shù)是幾十萬人,這種人數(shù)規(guī)模是平時企業(yè)進高校、參加線下招聘會達不到的,所以這次我們相當于向幾十萬人介紹了企業(yè)。

這次線上招聘會很盛大,我們計劃招聘60人。在面試區(qū),人事部和幾名學生確定了進一步溝通復試的意向,希望以后多舉辦、定期辦這樣的招聘會!

“氛圍更輕松,效率也更高”

國家知識產權局專利局專利審查協(xié)作北京中心福建分中心陳良偉:我們今年計劃招聘330人。隨著保護知識產權的共識日益增強,企業(yè)對人才的需求量逐年遞增,還好高新區(qū)管委會組織我們參加這場線上招聘會,這對企業(yè)來說是非常重要的招聘渠道,讓企業(yè)和求職者之間可以自由雙向選擇。

對企業(yè)來說,這種招聘形式能同時面向省內外高校宣講,節(jié)省大量人力物力,也避免了人員聚集;對求職者來說,可以提前全方面、多角度了解企業(yè)情況,還能與面試官面對面咨詢,氛圍更輕松,效率也更高。

“‘直播帶崗’很帶勁”

福建久策氣體有限公司潘陳杉:這是我們第一次參加“直播帶崗”,感覺很帶勁!線上招聘是趨勢,這次招聘會有政府支持,又有大學城龐大的生源基礎,我們相信一定能吸引到優(yōu)質人才的關注。

果不其然,直播結束后,小伙伴們就告訴我,后臺收到了近百份簡歷,大多來自福州大學、福建師范大學、福建工程學院等高校。我只在鏡頭前介紹了15分鐘,就收到近百份簡歷,這個宣傳效果,杠杠的!

福州日報記者 潘倩

責任編輯:趙睿

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