?福州市高新區(qū)—大學城高校畢業(yè)生線上專場招聘會將持續(xù)至31日

聽說過“直播帶貨”，你聽說過“直播帶崗”嗎？27日下午，在福州市人才儲備中心，開啟一場“直播帶崗”線上招聘會。鏡頭前，主持人、主辦方、用人單位代表與求職者進行互動、介紹崗位情況；屏幕前，觀看直播的求職者們可以詳細了解企業(yè)情況，并通過屏幕上的二維碼，跳轉鏈接投遞簡歷，進入面試分區(qū)。

這場福州市高新區(qū)—大學城高校畢業(yè)生線上專場招聘會，由市人力資源和社會保障局、福州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會、市人才發(fā)展集團有限公司等共同舉辦，短短兩個半小時，吸引44.33萬人關注。本次招聘會將持續(xù)至31日，求職者可繼續(xù)在線投遞簡歷，參與視頻面試。

名企云集

吸納大量創(chuàng)新型人才

距離開始直播還有半個小時，留言區(qū)已被“觀眾”送的小花刷屏，求職者們提前“搬好小板凳”，坐等主播開播。

直播間里，主播和求職者們講工作、談福利、聊崗位……福州市建筑設計院有限責任公司率先來到直播間，向求職者介紹公司65年的技術沉淀、科技創(chuàng)新成果、發(fā)展愿景，并詳細介紹了公司的業(yè)務范圍，引來不少“粉絲”；國內唯一在A股自主上市的電力勘察設計企業(yè)——福建永福電力設計股份有限公司也進入直播間，介紹公司的薪酬待遇和成長平臺，被求職者稱為“強勁的干貨輸出”；連續(xù)8年蟬聯(lián)視頻行業(yè)全球榜首的福州?？低晹?shù)字技術有限公司帶著20個“崗貨”進來了，深入解讀企業(yè)情況、全球影響力、企業(yè)文化和薪資待遇，可謂誠意滿滿……高新區(qū)一家家重磅高新企業(yè)輪番上場，兩個半小時的直播里，留言區(qū)互動不斷，后臺的助理們及時回復，不少求職者第一時間投出了簡歷。

活動當天，共有212家用人單位參加線上招聘，提供了近萬個工作崗位，涉及計算機、金融、工程、電子信息等多種專業(yè)，這是一場規(guī)模大、參加單位整體層次高、行業(yè)覆蓋面廣的線上招聘會。

“市人社局、高新區(qū)管委會、福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會、人才集團四家單位首次聯(lián)手‘搭臺’，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，打造高新產業(yè)集群專場招聘會，實現(xiàn)了精準招聘，也提高了人員崗位匹配度，為福州市吸納了大量創(chuàng)新型人才。”福州高新區(qū)負責人說。

連日來，高新區(qū)管委會瞄準轄區(qū)重點企業(yè)，召集國有企業(yè)、事業(yè)單位、優(yōu)質民營企業(yè)，多次舉行招聘工作推進會，詳細了解企業(yè)需求，解讀人才扶持政策。高新區(qū)管委會還與福州地區(qū)大學新校區(qū)管委會走進大學城各個高校，為企業(yè)對接人才奠定基礎。

政策給力

幫助企業(yè)留住人才

“送錢、送房、還送崗位！這波招聘真的太賺了。”在直播平臺留言區(qū)，網友這樣說道。

在本次線上招聘會中，高新區(qū)管委會也亮出了好政策。“在高新區(qū)工作滿2年的高層次人才，購買高新區(qū)人才共有產權住房，可獲30%購房補貼。在高新區(qū)工作的各類人才，可申請高新區(qū)酒店式人才公寓，租金采用‘333’制，即申請人、用人單位、高新區(qū)各承擔1/3，個人負擔部分也由高新區(qū)承擔。”高新區(qū)管委會有關負責人介紹。

福州?？低晹?shù)字技術有限公司去年才入駐高新區(qū)，但是已為員工申請到了近20萬元人才補貼。企業(yè)人力資源總監(jiān)葛保林說：“高新區(qū)的好政策幫助企業(yè)留住了大量人才，人才公寓解決了同事住宿問題，人才補貼更是實打實的真金白銀，怎能不讓人心動？”

高新區(qū)人才公寓分布在金山生活區(qū)、高新區(qū)和濱海新城，人才入職高新區(qū)后，可直接拎包入住。高新區(qū)還在不斷增加人才公寓的房源、分布區(qū)域，擴大公寓政策適用范圍，讓人才心歸此處，安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構建高新區(qū)人才高地，吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，高新區(qū)管委會在園區(qū)政策體系基礎上，還出臺了《關于鼓勵引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》，形成高新區(qū)“黃金12條”引才專項政策，從體制機制、搭建平臺上，為高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，全力厚植人才“第一資源”，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”，培育發(fā)展新動能。

“希望以后多舉辦這樣的招聘會”

福州市建筑設計院有限責任公司黃曉忠：在我上臺介紹前，直播的圍觀人數(shù)是幾十萬人，這種人數(shù)規(guī)模是平時企業(yè)進高校、參加線下招聘會達不到的，所以這次我們相當于向幾十萬人介紹了企業(yè)。

這次線上招聘會很盛大，我們計劃招聘60人。在面試區(qū)，人事部和幾名學生確定了進一步溝通復試的意向，希望以后多舉辦、定期辦這樣的招聘會！

“氛圍更輕松，效率也更高”

國家知識產權局專利局專利審查協(xié)作北京中心福建分中心陳良偉：我們今年計劃招聘330人。隨著保護知識產權的共識日益增強，企業(yè)對人才的需求量逐年遞增，還好高新區(qū)管委會組織我們參加這場線上招聘會，這對企業(yè)來說是非常重要的招聘渠道，讓企業(yè)和求職者之間可以自由雙向選擇。

對企業(yè)來說，這種招聘形式能同時面向省內外高校宣講，節(jié)省大量人力物力，也避免了人員聚集；對求職者來說，可以提前全方面、多角度了解企業(yè)情況，還能與面試官面對面咨詢，氛圍更輕松，效率也更高。

“‘直播帶崗’很帶勁”

福建久策氣體有限公司潘陳杉：這是我們第一次參加“直播帶崗”，感覺很帶勁！線上招聘是趨勢，這次招聘會有政府支持，又有大學城龐大的生源基礎，我們相信一定能吸引到優(yōu)質人才的關注。

果不其然，直播結束后，小伙伴們就告訴我，后臺收到了近百份簡歷，大多來自福州大學、福建師范大學、福建工程學院等高校。我只在鏡頭前介紹了15分鐘，就收到近百份簡歷，這個宣傳效果，杠杠的！

福州日報記者 潘倩