臺軍基層軍官急缺 招募取消筆試被批

據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺軍近年人力狀況頻拉警報(bào)，臺防務(wù)部門先前在臺“立院”答詢時(shí)也承認(rèn)，目前缺員最嚴(yán)重的是基層年輕軍官。臺軍官員透露，臺陸軍蘭陽指揮部戰(zhàn)車營的3個(gè)戰(zhàn)車連，共有12個(gè)戰(zhàn)車排，最近曾發(fā)生根本沒有少尉排長、必須以排附（資深士官擔(dān)任的副排長）兼任的窘境；而負(fù)責(zé)北部防務(wù)的臺陸軍六軍團(tuán)，共有近300個(gè)連輔導(dǎo)長職務(wù)，其中3成懸缺。

據(jù)報(bào)道，臺陸軍軍官學(xué)校去年原本計(jì)劃招330人，最后只有約170人就讀，至于開放一般大學(xué)畢業(yè)青年報(bào)考的“專業(yè)軍官班”，今年甚至取消中文、英文筆試，被外界譏諷“饑不擇食”，被批為求填塞人力缺口，完全不顧招募到的人員素質(zhì)。

臺軍官員透露，目前“專業(yè)軍官班”的招考，女生仍然競爭激烈，而男生的報(bào)名人數(shù)往往不及預(yù)計(jì)招募總數(shù)，如今再不考筆試，幾乎等于報(bào)名就上榜。

而近年臺軍干部也發(fā)現(xiàn)，臺軍許多資深志愿役士兵不愿升士官，因?yàn)閾?dān)任士官就要管理部屬，在近年臺灣社會(huì)氛圍下，更容易被爆料投訴，動(dòng)輒得咎，壓力太大。相較之下，臺軍官的管理責(zé)任壓力比士官更重，又必須定期輪調(diào)各地，加上至少要升到少校才有機(jī)會(huì)領(lǐng)終身俸，否則不到20年就要強(qiáng)迫退伍，吸引力比士官更低。

據(jù)報(bào)道，臺軍官的薪資較高，照理說是誘因之一，不過臺軍方慣于“頭痛醫(yī)頭”：前幾年士兵、士官嚴(yán)重缺乏，所以將“志愿役人員加給”大幅提升到每月1萬元（新臺幣，下同），反之，尉官卻保留在每月8千元，造成上級領(lǐng)得比下級少、不合倫理的怪象。

另外，臺軍募兵成績也有明顯地區(qū)差異。臺灣南部平均薪水較低，軍人待遇誘因較大，各部隊(duì)召募士兵成績普遍不錯(cuò)；相較之下，臺灣北部部隊(duì)數(shù)量多，原本兵員需求就大，但是一般年輕人較不愿意當(dāng)兵。因此評比臺軍募兵成績，永遠(yuǎn)都是“南強(qiáng)北弱”。