網(wǎng)易暴力裁員事件續(xù)：雙方和解，涉事4主管及1員工被處分

中新經(jīng)緯客戶端11月29日電 網(wǎng)易暴力裁員事件有了后續(xù)。

29日午后，網(wǎng)易再度發(fā)布聲明稱，近幾日公司管理層與前離職同事及其家屬聯(lián)系，當面做了道歉和溝通，雙方解除了一些誤會，目前已達成和解；已明確各環(huán)節(jié)相應(yīng)負責人，對涉事的4名主管和1名員工進行了不同層級處分。

網(wǎng)易29日發(fā)布的聲明

中新經(jīng)緯客戶端注意到，在同一時間段，此前曝光網(wǎng)易暴力裁員的微信公眾號“你的游戲我的心”也發(fā)布了一則聲明，稱目前已和網(wǎng)易達成和解，雙方一致同意放下爭議，接下來網(wǎng)易將協(xié)助其治療。

來源：“你的游戲我的心”微信公眾號

11月23日，微信公眾號“你的游戲我的心”發(fā)布一篇題為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》的文章，作者自稱為網(wǎng)易前員工。

文中稱，其自2014年從上海交大畢業(yè)后就進入到網(wǎng)易工作，今年1月底被確診為擴張型心肌病。在身患絕癥的情況下，經(jīng)歷逼迫、算計、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網(wǎng)易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了網(wǎng)易游戲包括復合強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。

來源：“你的游戲我的心”微信公眾號

11月24日晚間，網(wǎng)易公關(guān)部就此事做出回應(yīng)稱，公司從集團層面安排了專項小組，已經(jīng)在進行了解核實。

11月25日，網(wǎng)易發(fā)布聲明表示，上述事件在溝通和處理過程中確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為，向相關(guān)前同事及家人道歉。

聲明指出，今年3月底，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業(yè)績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質(zhì)量，經(jīng)復核，其績效確不合格。公司為每一位員工在“五險一金”外，購買了額外的商業(yè)保險，也減輕了這位前同事在職期間的治療費用負擔。遺憾的是，這位前同事謝絕了網(wǎng)易在9月主動提出“N+1"外的特殊關(guān)懷方案：在“N+1”補償?shù)幕A(chǔ)上，將在其離職后的12個月內(nèi)，繼續(xù)額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。

在29日最新發(fā)布的聲明中，網(wǎng)易表示，未來將強化員工績效考核的及時反饋機制，在績效復合環(huán)節(jié)增加360度環(huán)評、跨部門專業(yè)評委等制衡措施，弱化主管主管評判占比，確保績效考核更公正。

網(wǎng)易還稱，在一年一度的員工滿意度調(diào)查中，將新增離職員工抽樣訪談，將員工集中反映的問題列入年度重點改進計劃，并對改進進度及結(jié)果進行公示。(中新經(jīng)緯APP)