騰訊科技訊 去年,三星電子發(fā)生了Note 7手機(jī)質(zhì)量事故,堪稱公司史無前例,三星形象受到?jīng)_擊。不過,三星電子高管周四表示,隨著薪資增長、工作條件改善等原因,三星員工離職率降低,為公司效力的時(shí)間更長。
據(jù)《韓國先驅(qū)報(bào)》報(bào)道,在過去十年中,三星電子的營收和利潤不斷增長,與此同時(shí)高管獲得的薪資也翻了一倍。
三星的一份報(bào)告指出,去年三星電子每位高管的年薪資為1.07億韓元(相當(dāng)于9.4萬美元),而在2005年,高管平均薪資只有5000萬韓元。
三星指出,男性女性員工的收入差距也在縮小,比如去年男性員工平均薪資為1.16億韓元(相當(dāng)于10萬美元),女性員工則為8100萬韓元(7萬美元)。而在2005年,男員工每年收入6000萬韓元,幾乎是女性員工的兩倍之多。
對比數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),三星電子高管和員工之間的薪資差距并不大,其中高管平均薪資9.4萬美元甚至還不如男員工平均收入10萬美元。
統(tǒng)計(jì)顯示,2016年,三星電子員工的平均連續(xù)工作年限為10年,比2005年增加了四年。
三星一名高管表示,總體上說,三星員工連續(xù)為被公司效力的時(shí)間更長,主要原因包括三星電子形象的改善、收入的增加,以及工作環(huán)境的改善。
這名高管也表示,三星電子跳槽到其他公司或者進(jìn)行研究的員工人數(shù)在下降。
2005年,三星電子總收入為57.4萬億韓元,運(yùn)營利潤為8萬億韓元。去年,三星銷售額超過了200萬億韓元,運(yùn)營利潤高達(dá)30萬億韓元。
幾天前,三星電子還披露,掌門人李在镕去年四季度的薪資為102萬美元,該公司收入最高的是首席執(zhí)行官權(quán)五鉉,其季度薪資為600萬美元。
責(zé)任編輯:唐秀敏
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