優(yōu)步宣布裁350人什么情況？優(yōu)步為什么裁員350人事件始末原因揭秘

10月15日，據(jù)CNBC報道，美國網(wǎng)約車Uber在美國當(dāng)?shù)貢r間10月14日證實，該公司已在旗下包括外賣服務(wù)Uber Eats、自動駕駛等多個團隊中裁員約 350 名人。受此消息影響，截至收盤，Uber的股價上漲了3.29%。

優(yōu)步首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi通過電子郵件向全體員工通宣布了裁員計劃。Khosrowshahi寫道：“今天對于我們所有人來說都是艱難的日子，行政領(lǐng)導(dǎo)團隊和我將竭盡所能，以確保我們未來不再發(fā)生出現(xiàn)這樣的日子”

本次受此裁員計劃影響的團隊還包括Uber旗下績效營銷部門、招聘部門、先進技術(shù)部門和安全部門以及多個全球乘車和平臺部門。

據(jù)FactSet稱，裁員人數(shù)約占Uber員工總數(shù)的1.5%，目前優(yōu)步一共有22263 名員工。優(yōu)步報告稱，截至 2019 年 6 月 30 日，它擁有26799 名員工，但此后一直沒有透露員工人數(shù)。

在這次宣布的裁員計劃之前，優(yōu)步今年已經(jīng)有兩次裁員計劃，分別是9月份削減了其工程和產(chǎn)品團隊的 435 個工作崗位，八月份從其營銷團隊解雇了 400 名員工。

Uber首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi給員工的完整信：

優(yōu)步團隊，

如您所知，在過去的幾個月中，我們的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真研究了他們的團隊，以確保我們的組織結(jié)構(gòu)能夠在未來幾年取得成功。這導(dǎo)致了困難而必要的更改，以確保我們在適當(dāng)?shù)奈恢靡赃m當(dāng)?shù)慕巧珦?dān)任適當(dāng)?shù)娜藛T，并確保我們始終對最高績效負(fù)責(zé)。

今天是幾個月前我們的營銷團隊開始的過程的最后一波，最近一次是產(chǎn)品和工程。這次，ATG，Eats，全球游樂設(shè)施和平臺(游樂設(shè)施，通勤，安全與保險，U4B和產(chǎn)品行動)，績效營銷和招聘發(fā)生了變化。作為此測試的一部分，我們要求一些員工離開，一共涉及大約350名員工。

像今天這樣的日子對我們所有人來說都是艱難的時刻，而ELT和我將竭盡所能，以確保我們不再需要或有另一天像這樣的日子。我們所有人都必須通過在工作方式上建立新常態(tài)來發(fā)揮作用：識別和消除重復(fù)的工作，堅持高績效標(biāo)準(zhǔn)，在未達(dá)到期望的情況下提供直接反饋并采取行動，并消除可能導(dǎo)致官僚主義的官僚主義。隨著公司的成長而蔓延。

我們證明自己不僅是世界上最有雄心和創(chuàng)新的公司之一，還是最有韌性的公司之一。我們一直在艱難的時期中奮斗，并在另一邊建立更好，更強大的公司-明天和以后的每一天都將繼續(xù)如此。

與往常一樣，明天我們將全力以赴，并會在大部分時間竭誠為您解答。