海南高考成績(jī)什么時(shí)候出？預(yù)計(jì)25日左右公布分?jǐn)?shù)

人民網(wǎng)海口6月12日電（記者 毛雷）6月12日，記者從2017年海南省普通高考網(wǎng)上評(píng)卷工作動(dòng)員大會(huì)獲悉，海南省2017年高考閱卷工作將從13日開(kāi)始，預(yù)計(jì)到6月20日完成全部評(píng)卷工作任務(wù)。評(píng)卷結(jié)束后，海南省考試局還將對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行校對(duì)和標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換，預(yù)計(jì)在25日左右公布分?jǐn)?shù)。

據(jù)了解，今年海南評(píng)卷總量為345468份，比去年減少了16578份卷。答題卡的掃描工作已從9日開(kāi)始，預(yù)計(jì)13日上午可完成。今年參加的評(píng)卷老師共有698人，其中有8名特級(jí)教師、18名學(xué)科帶頭人、一級(jí)職稱(chēng)(含)占92%。此外，還有其他負(fù)責(zé)保障評(píng)卷工作的技術(shù)、后勤、保衛(wèi)等人員150多名參加評(píng)卷工作。

今年網(wǎng)上評(píng)卷仍繼續(xù)實(shí)行“雙評(píng)制”?？忌拇鹁恚恳磺懈钚☆}（模塊）至少有兩位評(píng)卷老師評(píng)閱，如果這兩位評(píng)卷老師的評(píng)分差值小于或等于雙評(píng)差值閾限時(shí)(雙評(píng)差值的最大允許值稱(chēng)為雙評(píng)差值閾限，評(píng)分過(guò)程中，雙評(píng)差值閾限一般不能大于題目滿(mǎn)分的1/6)，取這兩位評(píng)卷老師評(píng)分的平均分作為該題的得分。當(dāng)雙評(píng)差值大于雙評(píng)差值閾限時(shí)，進(jìn)入三評(píng)（三評(píng)由題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)評(píng)閱）。如果第三位評(píng)卷老師給的分?jǐn)?shù)與前兩位評(píng)卷老師給的分?jǐn)?shù)超過(guò)了雙評(píng)差值閾值限時(shí)，那么這份答卷還需要學(xué)科組長(zhǎng)進(jìn)行終評(píng)。

考生的答卷將隨機(jī)分發(fā)給評(píng)卷老師，在評(píng)卷過(guò)程中，評(píng)卷老師只評(píng)閱系統(tǒng)隨機(jī)發(fā)到本人賬戶(hù)下的答卷。評(píng)卷過(guò)程中，所有操作都不顯示答卷的密號(hào)，檢索的功能也屏敝。

正式評(píng)卷開(kāi)始后，評(píng)卷老師必須嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分細(xì)則，按照規(guī)定的評(píng)分項(xiàng)逐項(xiàng)評(píng)分。做到“一把尺子量到底”，要給分有理、扣分有據(jù)、寬嚴(yán)適度、公正公平。特別是主觀題的評(píng)分，要做到客觀、公正，嚴(yán)禁出現(xiàn)高分不敢打、低分往高打或打“保險(xiǎn)分”的現(xiàn)象。

在評(píng)卷過(guò)程中，評(píng)卷老師發(fā)現(xiàn)答題卡圖像不清、考生作答超出答題范圍、有明顯標(biāo)記、非本組應(yīng)評(píng)答卷、選作題有兩個(gè)答?寫(xiě)在同一題號(hào)位置上等情況的答卷，都要按異常卷提交。在評(píng)卷系統(tǒng)里先點(diǎn)擊“異常卷”按鈕，在彈出的窗口里選擇具體的異常類(lèi)型，加以確認(rèn)，并提交。評(píng)卷老師不需要對(duì)異常卷打分，待系統(tǒng)處理后，異常卷再分給題組長(zhǎng)評(píng)分(看全卷評(píng)分)。

同時(shí)，對(duì)評(píng)卷過(guò)程中產(chǎn)生個(gè)別有爭(zhēng)議和疑義的問(wèn)題，各小組要及時(shí)上報(bào)，按有關(guān)規(guī)定集體研究解決，防止漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)。

為確保答卷、答案的安全，評(píng)卷場(chǎng)地實(shí)行封閉式管理，憑證出入，進(jìn)入時(shí)每位人員都要通過(guò)身份證驗(yàn)證系統(tǒng)，進(jìn)行識(shí)別登記，進(jìn)行違禁物品(安檢)檢查。評(píng)卷老師，不得將手機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、掃描等傳輸類(lèi)設(shè)備帶入評(píng)卷場(chǎng)，不得以任何形式將考生做答情況外傳；不得記錄考生做答情況。不得將答卷、答案及評(píng)分參考、評(píng)分細(xì)則等帶出工作場(chǎng)所，也不得以任何理由和方式交、傳給與評(píng)卷工作無(wú)關(guān)的人員。