福州市政協(xié)委員王曉昉：為勞動(dòng)者權(quán)益發(fā)聲

“人力資源”始終是市政協(xié)委員王曉昉的履職關(guān)鍵詞，作為福州市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)主任，她希望將律師肩頭的社會(huì)責(zé)任感轉(zhuǎn)化為政協(xié)委員履職的責(zé)任感，在人力資源領(lǐng)域?yàn)檎腿罕姶罱ㄆ饻贤ǖ臉蛄骸?/p>

發(fā)布招聘廣告時(shí)“只招男性”是否合規(guī)？公司單方面解除勞動(dòng)合同哪些情況涉嫌違法？在一場圍繞“企業(yè)人力資源合規(guī)管理”的委員講堂上，王曉昉將企業(yè)在人力資源管理中可能遇到的違規(guī)管理情況一一道來，從法律角度清晰解答了在場企業(yè)的用人疑惑，讓不少企業(yè)的人力資源管理者受益匪淺。

緊扣市委、市政府工作重點(diǎn)，王曉昉也將人力資源建設(shè)融入“構(gòu)建福州都市圈協(xié)調(diào)發(fā)展新格局”這一重要課題中。她建議，構(gòu)建福州都市圈和諧人力資源大市場，完善跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭議協(xié)同處理機(jī)制，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)統(tǒng)一大平臺(tái)、人力資源跨區(qū)流動(dòng)的合理機(jī)制、新業(yè)態(tài)從業(yè)者社會(huì)保障等都是福州都市圈打造人力資源協(xié)同發(fā)展大市場的關(guān)鍵”。（福州日報(bào)記者組）