原標題：福州提升基層醫(yī)務(wù)人員待遇
海峽網(wǎng)6月25日訊 （人民日報記者 邵玉姿）近年來，福州市深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革取得較大成效。
完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收入分配和績效考核激勵機制是深化基層醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革的重要內(nèi)容。2016年10月福州市出臺了《關(guān)于進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收入分配和績效激勵機制的實施意見》，有效激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作活力，推動建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療體系，滿足城鄉(xiāng)居民基層就醫(yī)需求。據(jù)不完全統(tǒng)計，2017年福州市基層醫(yī)務(wù)人員績效工資總額增量人均達到2.37萬元，人均待遇收入比增31.6%，基層醫(yī)務(wù)人員活力明顯提升，當年全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量增長率20.36%。
責(zé)任編輯：黃仙妹
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