中新網(wǎng)客戶端北京3月27日電(記者 李金磊)社保繳費基數(shù)將迎來大變動。3月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定,核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。為何要降低社保繳費基數(shù)?這會給企業(yè)和職工帶來哪些影響呢?
資料圖:工資條。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
核定調(diào)低社保繳費基數(shù)
按照國務(wù)院常務(wù)會議要求,各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資,核定繳費基數(shù)上下限,使繳費基數(shù)降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。
據(jù)了解,一般情況下,職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照各地每年公布的社保繳費基數(shù)下限(平均工資60%)和上限(平均工資300%)作為自己的繳費基數(shù)。
而在核定繳費基數(shù)上下限的時候,多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定,而不包括工資水平低的私營單位。這樣一來,每年社保繳費基數(shù)上下限都會隨著城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資上漲而提高,個人和企業(yè)的社保繳費也會水漲船高。
清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏對中新網(wǎng)記者表示,社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,但其統(tǒng)計口徑主要是城鎮(zhèn)非私營單位,平均水平比較高。按照這個基數(shù)繳費,社保負擔就比較重,很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保,員工也就無從享受社保待遇。
如今,社保繳費基數(shù)上下限“虛高”的狀況終于迎來改變,隨之也會帶來一系列正面影響。
資料圖:民眾辦理社保業(yè)務(wù)。中新社記者 張斌 攝
“兩箭齊發(fā)”確保社保負擔真正降低
“社保降費有兩個維度,一是降低費率,二是降低費基。”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示,5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%,但如果繳費基數(shù)擴大的話,就會抵消掉費率下降的減負效果,所以要同時降低繳費基數(shù)。
張盈華說,非私營單位在崗職工平均工資比較高,私營單位則比較低,把私營單位加入進來進行加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資也會隨之降低。這樣一來,基數(shù)降低,費率也下降,雙重措施就可以使企業(yè)社保負擔得到真正降低。
資料圖。 盤鈺 攝
避免對低收入群體的制度性擠出
由于各地過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資核定繳費基數(shù)上下限,造成基數(shù)存在一定的不合理,部分企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員因為覺得繳費負擔重而選擇不參保,從而形成了對低收入群體的制度性擠出現(xiàn)象。
早在2016年,國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》就提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。
楊燕綏分析,擴寬統(tǒng)計口徑范圍,將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來,預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右,這樣把費率和費基都降下來,企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕,也讓更多工資比較低的群體能夠參保。
資料圖:民眾在自動取款機上取錢。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
低收入者的到手收入有望增加
在受訪專家看來,降低社保繳費基數(shù),有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時,低收入者拿到手的工資也有望增加。
舉個例子,假設(shè)某省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為6000元,社保繳費下限為平均工資的60%,也就是3600元。小王工資為2000元,低于繳費下限,但他要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保,養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,他每月養(yǎng)老保險繳費288元。
如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元,社保繳費下限就會降為3000元,小王此時每月養(yǎng)老保險繳費降為240元,每月到手收入就會增加48元。
你的社保繳費基數(shù)是多少呢?
責任編輯:唐秀敏
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