文/羊城晚報記者 李妹妍
創(chuàng)業(yè)故事
從體育西橫街的“蝸居”搬到城建大廈寫字樓,馮志東辦公室依然沒有窗戶。場地有限,他和創(chuàng)業(yè)伙伴梁偉杰共同辦公的區(qū)域不到十平方米,兩張辦公桌并排擺開后,已沒有多余空間。就在這個沒有窗戶的小隔間,他們每天工作超過16個小時。
“一年前我答應(yīng)‘給員工一扇真正的窗戶’的承諾已兌現(xiàn)了?!瘪T志東感慨地說道。由于初創(chuàng)公司經(jīng)費緊張,辦公室沒有窗戶。那時候,他讓人在白墻上畫了一扇綠意盎然的窗戶,“承諾期限是一年,也是我自己設(shè)定的一個小目標(biāo)?!边@一年,馮志東的小目標(biāo)還包括:鼓勵更多的人將閑置的車位資源共享,一起來緩解城市停車難的問題。這也是他在創(chuàng)業(yè)路上一直希望能夠?qū)崿F(xiàn)的夢想。
A、創(chuàng)業(yè)緣起
醫(yī)院停車要排半個小時
踏入職業(yè)生涯的第三個十年,馮志東做了一個重要的決定:創(chuàng)業(yè)。
在這之前,他是越秀集團(tuán)的高管,參與的資本運作都是上億資金的規(guī)模,在廣州和香港都有辦公室,天天西裝領(lǐng)帶咖啡,過著“空中飛人”的生活,“那時候并沒想過會創(chuàng)業(yè)”。
馮志東的太太正懷著他們的第一個孩子的時候,每次太太去珠江新城婦幼醫(yī)院做產(chǎn)檢,他都要開車陪著,“婦幼醫(yī)院只有276個停車位,每天早上9點開始就排起了長龍,醫(yī)院門口的金穗路經(jīng)常堵,每次都要排上半個小時才有車位可以停?!?/p>
這觸發(fā)了他的職業(yè)敏感。2014年9月,他牽頭做了一項停車位調(diào)研,帶團(tuán)隊去深圳、杭州、武漢調(diào)研過停車市場,發(fā)現(xiàn)一二線城市停車很難,同時閑置的私家車位高達(dá)50%。
“能否通過互聯(lián)網(wǎng)的手段把閑置資源和需求方撮合,有效緩解停車難問題?”這是一個有價值的商機(jī),馮志東敏銳地發(fā)現(xiàn)了這一點,加上前期充分的調(diào)研,他非??春眠@個巨大的市場機(jī)會。
“我跟太太商量,如果出來創(chuàng)業(yè)怎么樣?她說,行?!?015年7月,馮志東辭去了穩(wěn)定高薪的工作,拉著同事梁偉杰一起成立了廣州悅停網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,開始做起“共享停車”的事業(yè)。
B、艱難起步
談一個物業(yè)公司要一個半月
互聯(lián)網(wǎng)共享停車并不是新鮮的東西,業(yè)內(nèi)就有幾家起步較早的公司。對于要做一個什么樣的產(chǎn)品,馮志東并不著急。創(chuàng)業(yè)初期,他和梁偉杰開著車到不同業(yè)態(tài)的停車場進(jìn)行調(diào)研,跟車場保安聊天,拜訪物業(yè)公司,一點一滴地了解物業(yè)管理的痛點和需求。
經(jīng)過綜合考察,幾個月后,馮志東和團(tuán)隊提出了基于C2B2C的商業(yè)模式,并研發(fā)了一套互聯(lián)網(wǎng)停車服務(wù)的應(yīng)用平臺?!暗谝粋€C端是擁有車位并發(fā)布車位共享信息的人,中間的B端是車位的管理方物業(yè)公司,后面的C端是需要停車服務(wù)的人?!痹谒囊?guī)劃中,“共享停車”的商業(yè)模式是這樣的:小區(qū)業(yè)主開車外出,可以選擇在平臺上分享閑置車位;附近有需要停車的車主,可線上預(yù)約閑置的時段,從而撮合兩個C端的需求。然而,一開始他就遇到了最難啃的骨頭:如何打通與物業(yè)公司的合作,即B端。
“小區(qū)業(yè)主要共享自己的私家停車位,C(車位業(yè)主)與C(車主)直接建立交易是行不通的,外來車輛進(jìn)入必須經(jīng)由物業(yè)公司,涉及產(chǎn)權(quán)、管理和分成等問題?!瘪T志東發(fā)現(xiàn),樓盤小區(qū)的停車位各不一樣,由于擔(dān)心帶來管理的風(fēng)險,很多物業(yè)公司對“共享停車”持有觀望態(tài)度。
星匯園小區(qū)成了他首先“攻堅”的目標(biāo):位于珠江新城婦幼醫(yī)院對面,也是停車痛點最集中的區(qū)域。在星匯園的地下車庫里泡了幾個月后,馮志東拿著厚厚一摞統(tǒng)計數(shù)據(jù)找到了物業(yè)管理公司的負(fù)責(zé)人?!澳隳懿荒馨咽杖敕环耐瑫r,人力成本降低一半,實現(xiàn)人均年創(chuàng)造收入比目前翻兩番?”他開門見山地說,“我可以幫你實現(xiàn)。”
以星匯園作為起點,“共享停車”成功地從閑置的車位里“挖”出了六七十個提供給社會車輛,項目初見成效。
“物業(yè)公司還是最難的環(huán)節(jié)?!瘪T志東坦承,物業(yè)公司流程嚴(yán)謹(jǐn),項目報批審核、與業(yè)主協(xié)調(diào)等都需要時間,“每談一個物業(yè)公司大概需要一個半月。而廣州有近千家物業(yè)公司,前期推廣和市場培育仍需要較長的時間?!?/p>
C、保持學(xué)習(xí)
規(guī)定自己每周讀兩本書
馮志東不擔(dān)心被罵,相反,他很樂意聽到批評的聲音。
最初他在朋友圈推廣自己的平臺,許多老同學(xué)使用后給他打電話,很多閘口是斜坡,出去的時候拿手機(jī)出來又掃碼又支付是很不方便的事情。
馮志東親自開車去了幾個停車場體驗了一下,記下了用戶反饋,回去和梁偉杰開會商量改進(jìn)措施。沒過多久,他們安排人手幫助每一個停車場更新了智能車牌識別系統(tǒng)設(shè)備,車主減少了原來的刷卡、取卡進(jìn)場過程。同時,他還改進(jìn)了支付方式,先出場后支付,同時逐步建立用戶信用體系。
他還時常組織線下見面會,邀請用戶過來一起“吐槽”。舊停車場停車標(biāo)識不清、簡化搜索和預(yù)訂步驟、在天河商圈周邊多布網(wǎng)點……面對用戶的建議和吐槽,他認(rèn)真聆聽,用筆記本逐條記下,并誠懇地詢問可能的解決方案。對于沒辦法當(dāng)場解決的問題,他都承諾回去后研究改進(jìn)。
“我分享了四個小時的停車時間,但是回來后,其他人的車還停在那里,我自己的車就沒法停?!币粋€小區(qū)業(yè)主向他反映,經(jīng)常遇到使用車位的人超時停車的情況,體驗很差。
馮志東和技術(shù)部的同事研究后,在平臺上增加了幾項功能:超時停車的車主需要額外收取2倍停車費用,分享車位的車主則可獲得這部分收益,供其尋找合適的車位先停放。改進(jìn)后,類似的投訴一下子少了一半以上。
從傳統(tǒng)金融跨界共享經(jīng)濟(jì),馮志東非常清楚自己過往的經(jīng)驗并不占優(yōu)勢,為了迅速彌補這方面的空白,他給自己布置了一項功課:每周讀兩本書,出差也雷打不動。
“最初,前東家越秀集團(tuán)建議我兼職做這個事情,降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險度?!钡?jīng)過深思熟慮后,馮志東婉拒了這樣的好意,“創(chuàng)業(yè)本來就是九死一生的事情,我全力去做,都有可能失敗,如果兼職,那我肯定不可能成功的。”
D、共贏創(chuàng)業(yè)
跟團(tuán)隊和伙伴共享企業(yè)未來
春節(jié)前幾天,馮志東通過銀行給一個合作物業(yè)公司轉(zhuǎn)賬了100萬。對方收到這筆款后詫異地說:“怎么有這么多?”他哈哈大笑:“一起將蛋糕做大了,還能分更多?!?/p>
馮志東給公司定了十二字的企業(yè)文化:合作、共享、共贏,創(chuàng)新、激情、包容。
“合作、共享、共贏是針對合作伙伴的?!瘪T志東解釋稱,他將共享經(jīng)濟(jì)簡單理解為一種專業(yè)合作,“打個比方,我們團(tuán)隊沒日沒夜地干,能賺100塊錢,如果找到9個合作伙伴,各自發(fā)揮所長,就能賺1萬塊錢,每個伙伴就能分到1000塊錢。”
創(chuàng)新、激情、包容是他對團(tuán)隊的期待?!耙粋€齊心協(xié)力的團(tuán)隊,比行業(yè)的選擇、商業(yè)模式的選擇,甚至比你是否處在風(fēng)口更重要?!眲?chuàng)業(yè)一年多,馮志東一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊是最重要的財富。從開始不足10人的初創(chuàng)團(tuán)隊,到如今的五個部門幾十名員工,馮志東對每個人的個性了如指掌。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司員工大多是80后、90后,他們獨立自主、個性十足,這讓70后的馮志東時?!案杏X無力”,“互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的一代,他們的思維習(xí)慣和我們‘老人家’完全不一樣,我要學(xué)會去適應(yīng)他們?!?/p>
截至目前,“共享停車”發(fā)展速度迅猛,短短一年多的時間,項目已經(jīng)在全國10個城市逐步落地,與數(shù)十家物業(yè)公司的數(shù)百個項目達(dá)成合作,其中,在廣州運營的物業(yè)項目占了大頭,并與廣東省建設(shè)銀行等金融機(jī)構(gòu)以及支付寶、微信等開展緊密合作。
“悅停目前還沒有盈利,2016年是小幅虧損,我們預(yù)計2017年會達(dá)至盈虧平衡?!闭f起前景,馮志東持很樂觀的態(tài)度,互聯(lián)網(wǎng)停車是高頻剛需的項目,越來越多的人進(jìn)行這方面的創(chuàng)業(yè),說明這個大方向不會錯?!皦粝脒€是要有的,萬一實現(xiàn)了呢?”
責(zé)任編輯:海凡
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