日本將導(dǎo)入外國(guó)技能實(shí)習(xí)生接收單位評(píng)價(jià)制度

據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，關(guān)于外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度重新修改，近日，日本政府確定導(dǎo)入評(píng)價(jià)制度，為了優(yōu)待優(yōu)良的接收企業(yè)、團(tuán)體。

據(jù)日本媒體報(bào)道，該制度設(shè)定外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生接收單位的指導(dǎo)體制和有無(wú)違反法令等6項(xiàng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，滿分為120分。作為滿足一定基準(zhǔn)的優(yōu)惠，日本政府將允許接收單位的外國(guó)技能實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期從最長(zhǎng)3年延至5年。最早將在2017年9月實(shí)施。

在6項(xiàng)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)當(dāng)中，作為支柱的是技能檢定的合格率。例如，規(guī)定各職種進(jìn)行的技能檢定，2-3級(jí)的實(shí)用技術(shù)合格率達(dá)到80%以上為40分，70%以上為30分，60%以上為20分，未滿60%為0分。未滿50%為負(fù)40分。并且，規(guī)定在待遇方面項(xiàng)目上，給予實(shí)習(xí)生的基本工資超出最低工資15%，加5分。

日本政府通過(guò)此舉區(qū)分使外國(guó)實(shí)習(xí)生殘酷勞動(dòng)的性質(zhì)惡劣的企業(yè)，也致力于消除惡劣企業(yè)。規(guī)定在出現(xiàn)失蹤者的情況下，為負(fù)50分。除此以外，還有咨詢、支援體制；和地域社會(huì)的交流；接收單位的指導(dǎo)員的講習(xí)聽(tīng)講項(xiàng)目。